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              2019江蘇南京市江寧區(qū)教育局所屬事業(yè)單位招聘高層次教師公告【招23人】

              2.面試

              面試采取答辯形式,主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試為100分,合格線為60分,不合格者不予聘用,面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。

              3.成績計(jì)算

              按照教學(xué)科研成果評分成績占50%,面試成績占50%計(jì)算綜合考評總成績。綜合考評成績及排名將于考評結(jié)束后3個(gè)工作日以內(nèi),在江寧教育服務(wù)平臺發(fā)布。

              本次招聘不設(shè)開考比例,不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi),并按照有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定報(bào)銷報(bào)名人員報(bào)名和參加綜合考評的往返交通費(fèi)和當(dāng)日。

              (五)體檢、考察

              綜合考評合格人員,根據(jù)綜合考評總成績,按崗位招聘數(shù)1∶1的比例,從到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

              體檢合格人員,由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等進(jìn)行考察。考察工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執(zhí)行。考察不合格者不予公示、聘用。

              (六)公示、聘用

              招聘單位根據(jù)綜合考評、體檢和考察結(jié)果,研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會局網(wǎng)站、南京市江寧區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站、江寧教育服務(wù)平臺網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

              公示無異議人員,經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后,由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級。考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù),因個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的,取消其聘用資格。

              因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的,如需遞補(bǔ),可由招聘單位報(bào)公開招聘綜合管理部門審核通過后,在綜合考評合格人員中,按總成績從到低分依次遞補(bǔ),聘用審批后不再遞補(bǔ)。

              根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈全區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)培養(yǎng)人才實(shí)施辦法〉的通知》文件規(guī)定,本次公開招聘的高層次教師享受江寧區(qū)引進(jìn)人才安家費(fèi)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)詳見南京市江寧區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.jiangning.gov.cn/jnqrmzf/201810/t20181022_587714.html)。

              根據(jù)《南京市教育系統(tǒng)獲得特殊榮譽(yù)稱號教師政府專項(xiàng)獎勵(lì)考核辦法》、《關(guān)于江寧區(qū)教育系統(tǒng)人才培養(yǎng)津貼的發(fā)放管理辦法》等文件規(guī)定,江蘇省特級教師享受南京市政府專項(xiàng)獎勵(lì)、江寧區(qū)教育人才培養(yǎng)津貼,省轄市層次學(xué)科享受江寧區(qū)教育人才培養(yǎng)津貼。

              四、招聘紀(jì)律

              應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令),視具體情形和情節(jié)輕重,分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

              招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)進(jìn)行處理。

              五、招聘政策咨詢及監(jiān)督

              (一)招聘政策咨詢

              南京市江寧區(qū)教育局組織人事科:025-52181813,聯(lián)系人:孫老師。

              (二)招聘監(jiān)督

              1.監(jiān)督電話:

              南京市江寧區(qū)人力資源和社會局事管科:025-52168726、025-87187233。

              2.南京市江寧區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組:025-52283815。

              本公告由南京市江寧區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

              原標(biāo)題:南京市江寧區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2019年公開招聘高層次教師公告

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              2019年南京市江寧區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開招聘高層次教師崗位信息表.xls

                     2019年南京市江寧區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開招聘高層次教師應(yīng)聘登記表.doc

              南京市江寧區(qū)教育局

              2019年4月23日

              文章來源: http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/201904/t20190423_1517438.html

              (責(zé)任編輯:李明)

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