為貫徹落實《關于進一步加強大學生村官工作的實施意見》(浙委辦〔2012〕121號)文件精神,根據《溫州市鄉鎮事業單位考核招聘大學生村官工作總體方案》要求，經研究,決定開展瑞安市鎮(街道)下屬事業單位面向大學生村官招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象和基本條件

(一)瑞安市范圍內，任滿兩個聘期、擔任村“兩委”副職及以上職務滿3年、歷年考核均為稱職及以上的，或擔任村“兩委”委員職務滿6年、歷年考核均為稱職及以上且有兩次及以上為等次的在崗大學生村官。此處的“在崗大學生村官”是指2007年至今，我市統一選聘到村任職，本次招聘公告發布時依然在崗(含留村任職)的大學生村官，包括2011年以前選聘到社區工作的在崗大學生村官。留村任職的大學生村官只要符合條件，納入招聘對象范圍。

“擔任村兩委副職及以上職務滿3年，擔任村兩委委員職務滿6年”時間計算，包括聘期內和留村任職期間。任職時間可以累計。通過換屆選舉擔任村兩委委員職務的，因村級組織提前換屆導致大學生村官任職滿1屆但未滿3年的，按3年計算。補選或由上級黨委任命的，則按實際任職日期計算。本次選聘任職年限計算截止為公告發布之日。

(二)具有良好的政治思想素質，擁護黨的路線、方針、政策。

(三)品行端正，遵紀守法，勤奮好學，熱愛本職工作。

(四)適應崗位要求的身體條件。

二、招聘計劃和崗位

2015年瑞安市面向大學生村官擇優招聘鎮(街道)下屬事業單位工作人員17名。如報名人數或資格審查合格人數不足17名的，相應核減招聘計劃數。聘用崗位分配以工作合同期內所在服務鎮(街道)為準。

三、招聘方式

本次招聘采用考試、考核相結合的方式進行。總成績按考試成績占40%、考核成績占60%合成計算。總成績低于60分的，不予聘用。

(一)考試辦法

考試采用筆試的方式，考試科目為《綜合知識》一科，考試時限150分鐘，滿分為100分。考試成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

(二)考核辦法

根據工作年限、年度考核、學歷、擔任職務、個人榮譽、民主測評等6項指標進行計分考核。考核滿分為100分，其中工作年限21分，年度考核30分，學歷12分，擔任職務15分，個人榮譽12分，綜合測評10分。具體計分辦法如下：

1、工作年限計分辦法。滿分為21分。以選聘到村任大學生村官及留村任職的年限為準，每滿1年計3分，不足1年不計分，累計最為21分。

2、年度考核計分辦法。滿分為30分。以兩個聘期內6年的考核結果為準。每一年度考核為等次的計5分，稱職的計3分。

3、學歷計分辦法。滿分為12分。在本次招聘公告發布前取得國民教育序列學歷證書的，研究生計12分，本科計11分，專科計10分。取學歷計分，多個學歷的不累計計分。

4、擔任職務計分辦法。滿分為15分。選聘到村任大學生村官至本次招聘公告發布之日前，曾經擔任過村“兩委”正職的計15分，副職的計10分，委員的計8分。取職務計分，擔任過多個職務的不累計計分。

5、個人榮譽計分辦法。滿分為12分。獲得榮譽以具體文件或榮譽證書為準，時間認定截止到公告發布之日。選聘到村任大學生村官以來獲鎮(街道)年度綜合榮譽稱號，得0.5分;獲瑞安市級部門榮譽稱號，得1分;獲瑞安市委、市政府或溫州市級部門榮譽稱號，得2分;獲溫州市委、市政府或省級部門榮譽稱號，得3分;獲省委、省政府或國家部委榮譽稱號，得5分。獲部門大學生村官綜合榮譽的，按同級黨委、政府榮譽計分。同一年度同一事項按最計分，不同年度不同事項可累計計分;參加各項競賽類活動授予的獎勵及榮譽不納入計分。累計最為12分。

6、民主測評計分辦法。滿分為10分。民主測評的內容為考核對象的德、能、勤、績、廉等方面的綜合情況，采用集中測評的方式。測評人員由所在鎮(街道)、村(居)等相關人員構成,人數一般不少于30人。測評得分=(A×1+B×0.8+C×0.6+D×0.4)÷(A+B+C+D)×10;其中A為“”數，B為“合格”數，C為“基本合格”數，D為“不合格”數。

四、招聘程序

(一)報名、資格審核

報名采用現場報名的方式。報名時間定于2015年3月23日，上午9：00-11:30，下午14:00-17:00。報名地點設在市人力社保局四樓會議室。

符合條件的報考人員須如實填寫《2015年瑞安市面向大學生村官招聘鎮(街道)下屬事業單位工作人員報名表》(附件1)，《2015年瑞安市面向大學生村官招聘鎮(街道)下屬事業單位工作人員量化考核評分表》(附件2)，并攜帶本人身份證、戶口本、學歷證書、個人榮譽證書、任職文件等材料的原件、復印件及單寸彩色近照三張，到報名地點接受資格審核。

（責任編輯：李明）