根據(jù)工作需要，含山縣衛(wèi)健委擬通過政府購(gòu)買社會(huì)服務(wù)方式，面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

愛衛(wèi)辦工作人員2名。

二、招聘條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

2.熱愛辦公室工作，富有創(chuàng)新精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的文字功底和較好的計(jì)算機(jī)操作技能。

3.年齡35周歲以下(1983年5月20日后出生)，學(xué)歷為全日制大學(xué)專科及以上，專業(yè)不限，(中文、財(cái)務(wù)專業(yè)優(yōu)先)。

4.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件(招聘崗位需經(jīng)常加班)。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.在影響期內(nèi)尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

三、招聘程序

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，招聘程序?yàn)閳?bào)名、資格審查、筆試、面試、成績(jī)合成、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)報(bào)名：

1.報(bào)名時(shí)間：2019年5月20日至—5月24日(上午：8：00-12：00;下午：14：30-17：30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：含山縣衛(wèi)健委組織人事股505室(人口大廈5樓)。聯(lián)系人：王禮剛;聯(lián)系電話：0555-4324315。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名須提供的材料：①身份證原件及復(fù)印件;②畢業(yè)證書(學(xué)位證書)原件及復(fù)印件;③獲得國(guó)家承認(rèn)的相關(guān)專業(yè)證書(如果有)原件及復(fù)印件;④報(bào)名登記表1份及近期正面1寸免冠彩照3張

(二)資格審查

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)有效，經(jīng)初步審核合格后，方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與崗位要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。資格審查貫穿考試和聘用全過程。

(三)考試

1.筆試：采取閉卷方式，寫一份1000字左右的文字材料，時(shí)間為90分鐘，滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2.面試：依據(jù)筆試成績(jī)從到低分，按照招聘崗位1：2的比例確定參加面試人員。報(bào)考人數(shù)和招聘人數(shù)比例少于3：1，直接進(jìn)行面試。

不足規(guī)定比例按照實(shí)際人數(shù)確定。末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式。主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等要素。面試總分100分。實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到60分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

在考試前要確保聯(lián)系電話暢通，因聯(lián)系不通和其它原因沒能參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

（責(zé)任編輯：李明）