為了大力推進科教興縣和人才強縣戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，圍繞脫貧攻堅引進緊缺急需人才，為我市打贏“113攻堅戰(zhàn)”提供人才和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市組織參加第七屆中國貴州人才博覽會工作方案的通知》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進與跟蹤服務(wù)管理辦法的通知》(畢府辦通〔2015〕57號)精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保引進工作順利進行，制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次引進工作的順利進行，成立畢節(jié)市第一中學(xué)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：覃珍貴 畢節(jié)市第一中學(xué)黨委書記

屈小鋒 畢節(jié)市第一中學(xué)黨委副書記、校長

副組長：張用周 畢節(jié)市第一中學(xué)副校長

謝 軍 畢節(jié)市第一中學(xué)黨委委員、副校長

成 員：黃世虎 畢節(jié)市第一中學(xué)教務(wù)處主任

明幸強 畢節(jié)市第一中學(xué)教務(wù)處副主任

翟 剛 畢節(jié)市第一中學(xué)教務(wù)處副主任

龍澤惠 畢節(jié)市第一中學(xué)辦公室主任

張 黎 畢節(jié)市第一中學(xué)辦公室副主任

李 立 畢節(jié)市第一中學(xué)教師發(fā)展中心主任

夏 敏 畢節(jié)市第一中學(xué)黨建辦主任

趙德龍 畢節(jié)市第一中學(xué)工會主席、教科處主任

阮寄望 畢節(jié)市第一中學(xué)總務(wù)處主任

李 惕 畢節(jié)市第一中學(xué)信息中心主任

周 勇 畢節(jié)市第一中學(xué)德育處副主任

吳維波 畢節(jié)市第一中學(xué)教科處副主任

羅春花 畢節(jié)市第一中學(xué)德育處副主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由龍澤惠、黃世虎同志任辦公室主任，張黎、明幸強、翟剛、王淑婧為辦公室成員，負責(zé)人才引進的具體工作。

二、引進原則

(一)按需設(shè)崗，按崗引進原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt原則;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

三、引進對象及條件

(一)引進的對象

根據(jù)《畢節(jié)市2019年度高層次急需緊缺人才需求計劃表》引進高層次緊缺急需人才。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強，服從組織安排。

3.具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神，熱愛基層工作。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.取得崗位所需的普通高等院校的全日制學(xué)歷學(xué)位。

6.全日制本科生和碩士研究生年齡在35周歲以下，全日制博士研究生年齡在40周歲以下。

7.留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

(三)有下列情形之一的，不得引進

1.曾受過司法機關(guān)刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

4.曾被開除公職、被辭退的。

5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。

6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

7.畢節(jié)市內(nèi)(含威寧縣)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職三年內(nèi)不納入人才引進范圍。

（責(zé)任編輯：李明）