(三)筆試

筆試工作由縣人社局和教育局共同組織實(shí)施。

1、考試時(shí)間：2019年7月 6日上午9:00-11:30;

2、考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

3、筆試科目：《教育綜合知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》。

《教育綜合知識(shí)》主要內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng);

《專業(yè)知識(shí)》主要內(nèi)容：招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。

上述考試科目滿分均為120分。筆試綜合成績按《教育綜合知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》3：7的比例合成，從到低分排序。

加分因素：報(bào)考人員按規(guī)定執(zhí)行加分政策。符合加分政策的報(bào)考人員于7月7日攜帶相關(guān)證書到渦陽縣教育局人事股(聯(lián)系電話：0558-7214993)申報(bào)加分事宜，逾期視為自動(dòng)放棄。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗計(jì)劃”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，向社會(huì)公示7天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試合成成績增加2分。

筆試成績于2019年7月16日前在渦陽縣人社局、渦陽縣教育局網(wǎng)站公布。

為確保新招聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。綜合成績達(dá)到60分及以上報(bào)考人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由縣人社局和教育局共同組織實(shí)施。依據(jù)筆試綜合成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例，對考生進(jìn)行資格復(fù)審，從到低分確定面試對象。最后一名如有數(shù)名考生筆試綜合成績相同的，一并確定為面試對象。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)的人選缺額，依筆試綜合成績從到低分，依次等額遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

(2)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

經(jīng)資格復(fù)審合格被確定為面試對象的人員名單，在渦陽縣人社局、渦陽縣教育局網(wǎng)站公布。被確定為面試對象的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)，領(lǐng)取面試通知書。考生未按時(shí)辦理面試手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

(五)面試

面試工作由縣人社局會(huì)同教育局組織實(shí)施。

面試方法：另行通知，分值為100分。面試成績現(xiàn)場公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試人員少于或等于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績不低于當(dāng)天該考官組所有面試人員面試成績的平均分，方可進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)。

報(bào)考人員考試總成績按筆試綜合成績與面試成績合成確定。筆試綜合成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%。計(jì)算公式為：考試總成績=筆試綜合成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績,從到低分,按1:1的比例確定參加考察和體檢人員。考試總成績并列的，按筆試綜合成績高低順序排序;筆試綜合成績相同的,按專業(yè)知識(shí)成績高低順序排序;專業(yè)科目成績?nèi)韵嗤模徊⒋_定為考察體檢對象。

（責(zé)任編輯：李明）