五、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(1)筆試。筆試成績(jī)占總成績(jī)40%。

①筆試內(nèi)容：筆試科目分《綜合知識(shí)》和《教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，具體內(nèi)容為：(1)《綜合知識(shí)》包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、科技、文史等常識(shí)以及寫(xiě)作等;(2)《教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》以崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷層次專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為主，根據(jù)教學(xué)需要和招聘條件分學(xué)段、分學(xué)科命題。

②筆試時(shí)間與地點(diǎn)：

2019年7月13日上午8:30—10:00 《綜合知識(shí)》

10:00—11:30 《教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》

考試地點(diǎn)：縣第三小學(xué)。

③筆試成績(jī)計(jì)算：兩科試卷滿(mǎn)分均為100分。按《綜合知識(shí)》30%，《教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》70%計(jì)算筆試成績(jī)。即：筆試成績(jī)=綜合知識(shí)分?jǐn)?shù)×30%+教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)×70%。

④筆試成績(jī)查詢(xún)：筆試結(jié)束2個(gè)工作日內(nèi)，考生可在縣人民政府網(wǎng)、教育局網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jī)。

(2)資格復(fù)審

按照筆試成績(jī)從高到低的順序，原則上每一崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定入圍面試資格復(fù)審的人選。如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試資格復(fù)審。高中歷史、中職音樂(lè)、汽修及特校聾教語(yǔ)文、培智語(yǔ)文等少數(shù)急需緊缺專(zhuān)業(yè)(崗位)入圍面試資格復(fù)審的比例未達(dá)到1:3，經(jīng)招聘工作主管部門(mén)批準(zhǔn)可放寬到1:2。少數(shù)緊缺學(xué)科若因報(bào)名人數(shù)不足或缺考等因素，導(dǎo)致有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)(75分)控制。

入圍面試資格復(fù)審人員名單在縣人社局和教育局網(wǎng)站公布。參加面試資格復(fù)審人員須在7月16日-- 17日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30到黃梅縣教育局一樓大廳進(jìn)行資格復(fù)審。未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格，取消面試資格，按報(bào)考該崗位人員筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)(如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試資格復(fù)審。如沒(méi)有遞補(bǔ)的，則核減或取消該崗位招聘計(jì)劃)。7月18日為遞補(bǔ)面試資格復(fù)審時(shí)間。

資格復(fù)審時(shí)，考生需提提供以下材料：

①《2019年黃梅縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》;

②第二代身份證原件和復(fù)印件;

③按照《崗位資格條件表》中“報(bào)名資格條件”要求，提供相關(guān)教師資格證原件和復(fù)印件(暫未取得教師資格證，憑教師資格考試合格證明和普通話(huà)等級(jí)證明復(fù)審);畢業(yè)證原件和復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生暫未獲得學(xué)歷證書(shū)的考生，須出具核發(fā)學(xué)歷證書(shū)單位證明能夠按期獲得學(xué)歷的書(shū)面蓋章證明材料);

④本人近期免冠正面1寸證件彩照1張;

⑤外地已取得正規(guī)行政編制的人員，還需出具原單位提供的同意報(bào)考的證明材料。

資格復(fù)審合格的，由工作人員簽名確認(rèn)，考生繳納面試費(fèi)50元。

(3)面試。面試成績(jī)占總成績(jī)60%。

①面試人員的確定。

面試資格復(fù)審合格的人員方有資格參加面試。進(jìn)入面試人員名單于7月22日在縣人社局、縣教育局網(wǎng)站進(jìn)行公告。

②面試時(shí)間：2019年7月27日，上午8:00開(kāi)始。

③面試地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》 (進(jìn)入面試考生憑《面試通知書(shū)》和身份證參加面試，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。

④面試方式和內(nèi)容

黃梅二中崗位面試采取講授高中相關(guān)學(xué)科教材某一課時(shí)內(nèi)容

理工學(xué)校崗位面試采取講授中職相關(guān)學(xué)科教材某一課時(shí)內(nèi)容與技能測(cè)試的形式。

幼兒園教師崗位面試采取說(shuō)課和技能測(cè)試的形式。

特殊教育學(xué)校聾教語(yǔ)文崗位面試形式：(1)手語(yǔ)翻譯(2)手語(yǔ)、無(wú)生上課。

特殊教育學(xué)校培智語(yǔ)文教師崗位面試形式：(1)手語(yǔ)翻譯(2)培智生活語(yǔ)文講課。

面試時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生和考官當(dāng)場(chǎng)在面試成績(jī)單上簽字。面試成績(jī)實(shí)行百分制。具體面試要求屆時(shí)詳見(jiàn)7月22日縣人社局、縣教育局網(wǎng)站面試公告。

面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)與招聘人數(shù)相等無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)控制。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的(含75分)，方能進(jìn)入考核體檢階段。

(4)總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、體檢與考察

(1)確定考察、體檢人選。

依總成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考察、體檢對(duì)象。若總成績(jī)末位的考生分?jǐn)?shù)并列，則筆試成績(jī)高者進(jìn)入考察、體檢;若筆試成績(jī)相同，則專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高者進(jìn)入考察、體檢;若雙方筆試、面試、專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)均相同，則加試一場(chǎng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試，加試筆試成績(jī)高者進(jìn)入考察、體檢。

(2)體檢

①體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

②招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)主管部門(mén)同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

③應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。

④體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

⑤因考生放棄體檢資格或體檢不合格出現(xiàn)名額空缺，招聘單位按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)考生(如出現(xiàn)并列，則遞補(bǔ)筆試成績(jī)較高者，具體情況同“確定考察、體檢人選”方法一致)，進(jìn)行體檢。

(3)考察。考察工作由招考工作主管部門(mén)和用人單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施。考察的主要內(nèi)容包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)(如出現(xiàn)并列，則遞補(bǔ)筆試成績(jī)較高者，具體情況同“確定考察、體檢人選”方法一致)。考生應(yīng)聘錄取后，服務(wù)周期為5年，考察時(shí)考生須提交最低服務(wù)年限為5年的承諾書(shū)。

（責(zé)任編輯：李明）