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              2015n2江蘇省江陰市行政服務中心服務站招聘合同制人員公告【招5人】

              為深入推進“三集中三到位”,加快項目審批提速增效,進一步行政效率,根據《江陰市市級機關事業單位編外用工管理暫行辦法》的有關規定,經研究,決定面向社會公開招聘江陰市行政服務中心服務站合同制工作人員5名(詳見附件1),現將有關事項公布如下:

              一、招聘條件

              (一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;堅持四項基本原則,擁護黨的路線、方針、政策;

              (二)遵紀守法,品行端正,團結同志,廉潔奉公;

              (三)男性年齡在35周歲以下(1979年4月15日以后出生),女性年齡在30周歲以下(1984年4月15日以后出生);

              (四)具有國家教育行政部門認可的全日制大專及以上學歷;

              (五)具有正常履行職責的身體條件;

              (六)具有江陰市戶籍;

              (七)下列人員不得報考:

              (1)曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的;

              (2)受到黨紀、政紀處分的;

              (3)參加非法組織的;

              (4)尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

              (5)在讀未畢業的普通高校生;

              (6)其他不適宜招聘崗位的。

              二、報名

              (一)報名方式

              1、應聘人員采用現場報名的方式。報名時間:2015年4月15日—17日,上午8:30—11:00,下午1:30—4:30,逾期一律不再接受報名。報名地點:江陰市行政服務中心(長江路201號)二樓會議室。

              2、現場報名注意事項及資格審查:

              (1)應聘人員須如實填寫《江陰市市級機關事業單位招聘合同制人員報名表》(見附件),貼好本人近期同底版免冠一寸照片3張,并提供所需證件原件。

              (2)報名時,需提供戶籍證明、有效期內的第二代身份證、學歷證書(獲得境外大學學歷和學位的,須經國家教育部留學服務中心認證;畢業生雙向選擇就業推薦表無效)、崗位要求的其他有關證書(證明)。上述證明資料均需提供原件和復印件。

              (3)資格審查。報名時由工作人員進行資格審查。

              (4)應聘人員須按崗位要求,如實填寫有關信息。招聘單位根據應聘人員提供的信息進行審核,凡弄虛作假的,一經查實,即取消考試或應聘資格。

              (二)考試費用。報名資格審核通過者繳納100元/人、進入面試者繳納面試費100元/人(蘇價費函[2007]146號)。以下人員可減免考試費(報名時提供原件及1份復印件):享受最低生活家庭的報考人員(憑最低生活證明和低);特困家庭的報考人員(當地民政部門出具證明材料)。

              (三)領取準考證。經資格審核取得報名資格的人員,于2015年4月22日(上午8:30—11:00,下午1:30—4:30)憑本人身份證和報名費收據到江陰市行政服務中心(長江路201號)二樓督查投訴科領取筆試準考證。

              三、考試

              考試分筆試、面試兩個環節。

              (一)筆試

              1、筆試時間和地點:詳見筆試準考證。

              2、筆試內容:《綜合知識》和文字錄入。

              《綜合知識》主要測試范圍:基本的政治、經濟、法律、管理、科技等知識。

              考生必須攜帶身份證和準考證按照準考證上規定的時間和地點參加筆試,否則作自動放棄處理。證件不齊者,禁止參加筆試。

              3、成績計算:

              筆試成績采用百分制,設合格分數線50分,其中《綜合知識》占70%,文字錄入占30%。筆試成績不合格者直接淘汰。

              (二)面試

              根據筆試成績從到低分,按崗位招聘人數1:3的比例確定參加面試人員(同分跟進)。面試采取結構化面試的方式。面試時間、地點詳見面試通知書。面試成績當場公布,滿分為100分,設60分為合格分數線。面試成績不合格者直接淘汰。

              (三)總成績計算

              總成績采用百分制,筆試成績占50%,面試成績占50%。

              根據應聘人員的總成績,在合格分數線以上人員中從到低分按照崗位需求數1:1的比例確定體檢人員名單??荚嚳偝煽兿嗤瑫r以面試成績高的為先。筆試面試成績均相同時,另進行加試,加試成績高的為先。

              (責任編輯:李明)

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