筆試內(nèi)容：

管理類崗位的筆試科目為《綜合知識與能力素質(zhì)》;

通用類專業(yè)技術(shù)崗位：法律類、計算機類筆試科目為《綜合知識與專業(yè)素質(zhì)》;其他類的筆試科目為《綜合知識與能力素質(zhì)》。

筆試時間：2015年5月16日 9：00-11：30。

應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試;筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

考試范圍見《江蘇省2015年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目考試大綱》。考試不指定輔導用書。

統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，由市委組織部、市人力資源社會局參照省標準研究確定各類崗位的最低合格分數(shù)線。筆試成績將以百分制的形式在泰州市人事考試網(wǎng)公布，應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢。

(四)資格復審與面試

1.面試人選確定

公共科目筆試結(jié)束后，根據(jù)公共科目筆試成績，按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例從到低分確定進入面試的人選(同分跟進)。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3：1的，按實際符合條件人數(shù)進行面試。

2.資格復審

對面試人選，由市組織人社部門在發(fā)放面試通知書時進行資格復審。資格復審時，考生須交驗本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書及崗位所需的其他資格證書原件(委培生、定向生、聯(lián)辦生還須提供委培或定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報考證明)等相關(guān)材料;對不能按上述要求按時提供有效證件原件的或資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的人員中根據(jù)公共科目筆試成績從到低分依次遞補面試人員。資格復審時需繳納面試費100元/人。

3.面試組織

面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績總分為100分，60分為合格線，不合格不得進入下一環(huán)節(jié)。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當場通知考生。

面試時間、地點另行通知。

4.總成績計算方法

面試結(jié)束后，按照公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算總成績。筆試成績、面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

(五)體檢

按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例從面試合格人員中按總成績從到低分確定參加體檢人員。總成績相同的，根據(jù)面試成績確定，面試成績?nèi)韵嗤模硇薪M織加試確定。體檢人員名單在泰州市人力資源和社會網(wǎng)上公布。

體檢工作由招聘單位及其主管部門組織實施。體檢標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于進一步做好江蘇省公務員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號)執(zhí)行。

參加體檢的社會在職人員，須在體檢前提供本人所在單位同意報考的證明。報考有“具有2年以上工作經(jīng)歷”條件要求崗位的考生，還須同時提供本人所在單位出具的 “具有2年以上工作經(jīng)歷”證明。不能按時提供的，取消其體檢資格，一切后果由本人自負，并從該崗位面試合格人員中按總成績從到低分一次性遞補。

(六)考察

對體檢合格人員按招聘崗位數(shù)1∶1的比例進行組織考察，考察工作由招聘單位的主管部門組織實施。考察工作參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會廳、江蘇省公務員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執(zhí)行。因體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額時，從該崗位面試合格人員中按總成績從到低分一次性遞補。

(七)公示與聘用審批

各招聘單位嚴格按照招聘相關(guān)政策和本《公告》的有關(guān)要求，從考試成績、體檢、考察都合格的人員中確定擬聘用人員，按職責分工報市組織人社部門審核后在泰州市人力資源和社會網(wǎng)公示7個工作日，接受社會和考生的監(jiān)督。對反映有影響聘用的問題并查實有據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

公示結(jié)束后，由招聘單位填寫《泰州市市直事業(yè)單位聘用工作人員備案表》(一式三份)，附畢業(yè)證書、體檢表、考察表及崗位所需的資格證書原件，報市人力資源和社會局審批，辦理聘用手續(xù)。聘用審批工作于2015年8月底前結(jié)束。

擬聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責解除。

在聘用審批階段，因不符合政策規(guī)定被取消聘用資格或考生在領(lǐng)取《聘用通知書》前主動放棄聘用資格的，從該崗位面試合格人員中按總成績從到低分一次性遞補。考生在領(lǐng)取《聘用通知書》后放棄聘用的，不遞補。

用人單位與擬聘人員簽定聘用合同，試用期(見習期)滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

四、紀律與監(jiān)督

招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

五、本公告由泰州市委組織部、泰州市人力資源和社會局負責解釋。

政策咨詢電話： 0523-86606567(泰州市公務員局)

0523-86886261(泰州市委組織部)

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0523-86891051(泰州市人事考試管理辦公室)

監(jiān)督電話：0523-86886333(泰州市紀委)

指定網(wǎng)站：泰州市人力資源和社會網(wǎng)www.jstzhrss.gov.cn

泰州市人事考試網(wǎng) www.tzrsks.com

原標題：泰州市2015年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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（責任編輯：李明）