2019貴州冊亨縣公開招聘幼兒教師公告【招20人】

六、考試

考試工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。考試采取筆試和說課相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試準(zhǔn)考證發(fā)放

考生須持第二代有效《居民身份證》領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取的視為自動放棄。

發(fā)放時間：2019年8月22日上午8:30-11:30，下午2：30-5：30

發(fā)放地點(diǎn)：冊亨縣人力資源和社會局三樓會議室。

(二)筆試

筆試為閉卷考試，筆試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試科目：學(xué)前教育方面學(xué)科專業(yè)知識和教育理論基礎(chǔ)知識，分值100分。

筆試時間:2019年8月23日上午:9：00---11：00

筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

考生須同時持第二代有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。未參加筆試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(三)說課

具體時間及地點(diǎn)：另行通知

根據(jù)筆試成績(含加分)從到低分按招聘職位數(shù)1:3比例確定說課人員，不足1:3職位的按參加筆試人數(shù)進(jìn)入說課環(huán)節(jié);若出現(xiàn)筆試成績末位并列的一并進(jìn)入說課，未參加說課的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(四)總成績計算

總成績按百分制計算

總成績計算=(筆試成績+加分)×40%+說課成績×60%

筆試、說課和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。總成績必須達(dá)到60分及以上者才能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。若同一職位進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的,由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考生進(jìn)行加試，加試成績高者進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)(加試方式、時間、地點(diǎn)另行通知)。

成績查詢：冊亨縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.gzch.gov.cn/)。

七、體檢

各招聘職位計劃數(shù)按總成績由高到低順序1：1的比例確定體檢人員，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)資格，不予遞補(bǔ)。考生對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請，超過時限申請復(fù)查的不予受理。復(fù)查由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定體檢醫(yī)院的上一級醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由考生自理。

八、考察

考察工作由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。考察對象為體檢合格人員。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是、客觀公正。在考察中，經(jīng)考察審定有《2019年冊亨縣公開招聘幼兒教師簡章》規(guī)定“不作為招聘對象”所列情況之一的，或截止2019年8月30日未能提交相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、檔案等證件的，考察結(jié)論定為不合格，不再遞補(bǔ)人員考察。

九、公示、審批和聘用

(一)公示

經(jīng)考試(筆試、說課)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在冊亨縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

(二)審批

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報黔西南州人力資源和社會局審批備案后，由縣人力資源和社會局辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予報批聘用;對反映有嚴(yán)重問題一時難以查實(shí)的，暫緩報批聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再作決定是否報批聘用。

(三)聘用

經(jīng)黔西南州人力資源和社會局審批備案后，根據(jù)《關(guān)于高校畢業(yè)生到基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作有關(guān)待遇的通知》(黔人社通〔2018〕298號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》等相關(guān)文件精神，由招聘單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。試用期為6個月，享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報到時間不到聘用單位報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。被聘用人員在冊亨縣的服務(wù)期不少于5年，未滿服務(wù)年限按違約處理。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。聘用人員和工作人員要嚴(yán)格遵守《招聘簡章》和有關(guān)規(guī)章制度，如違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》和相關(guān)規(guī)定處理。

十一、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘工作信息均在“冊亨縣人民政府”網(wǎng)站(http://www.gzch.gov.cn/)公示，請考生密切關(guān)注，相互轉(zhuǎn)告，上述網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱知而引起的后果由考生自負(fù)。

(二)本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(三)本次招聘工作解釋權(quán)歸縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

咨詢電話：0859-4210426(冊亨縣人力資源和社會局)

監(jiān)督電話：0859-4216886(冊亨縣紀(jì)委監(jiān)察委)

0859-4211123(冊亨縣人力資源和社會局)

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1.2019年冊亨縣公開招聘幼兒教師職位一覽表a.xls

2.2019年冊亨縣公開招聘幼兒教師報名暨加分申請表b.doc

3.2019年冊亨縣公開招聘幼兒教師承諾書c.doc

4.2019年冊亨縣公開招聘幼兒園教師誠信報考承諾書d.doc