2015年山東省棗莊薛城區事業單位公開招聘簡章
四、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試時間:2015年5月23日
綜合類:上午 9:00—11:30
教育類、衛生類:下午 14:00—16:30
筆試地點:見準考證
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式,與省屬單位同時進行。筆試分為綜合類、衛生類和教育類,各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識,包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分,分別占整個試題分數的30%和70%,專業基礎知識部分按醫療類進行命題;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學知識和專業知識)兩部分,分別占整個試題分數的30%和70%。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為新進人員基本素質,筆試設定最低合格分數線,由薛城區事業單位公開招聘工作領導小組根據崗位招聘人數和筆試情況確定。筆試成績在薛城區政府網和薛城人事人才網查詢。
(二)面試
根據招聘計劃和筆試成績由到低分按1:3的比例依次確定面試人選;筆試人數達不到規定比例的,按實有筆試合格人數確定面試人員。進入面試人員名單在薛城區政府網和薛城人事人才網公布。面試地點、時間、注意事項等具體事宜,以薛城區政府網和薛城人事人才網公告為準。
綜合類、衛生類崗位采取結構化面試方式進行,教育類崗位采取面試與說課相結合的方式進行。
面試采用百分制計分。面試成績由面試考官當場評判,在本場面試結束后由主考官統一向面試人員宣布。應聘人員考試總成績,按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算,筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的,按筆試成績由到低分確定進入考察體檢范圍人選。
應聘人員參加面試人數達不到規定比例的職位,進入考察體檢范圍人員的考試總成績,不得低于本次考試同類別進入考察體檢范圍人員的最低考試總成績。經審查不具備報考條件的,取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補。
面試成績及考試總成績按規定程序在薛城區政府網和薛城人事人才網公布。
五、考察體檢
按照招聘計劃,根據應聘人員考試總成績,由到低分依次等額確定進入體檢考察范圍人選。
體檢在區級以上綜合醫院進行,體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行,國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對按規定需要復檢的,不在原體檢醫院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。
考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行,側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等。對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺,不再遞補。
考察、體檢等具體事宜在薛城區政府網和薛城人事人才網公布。
六、公示聘用
經考察、體檢合格,擬聘用人員名單按規定程序在薛城區政府網和薛城人事人才網進行公示,公示期為7個工作日。舉報有問題影響聘用的,取消聘用資格,不再進行遞補。經公示無異議的擬聘用人員,填寫《事業單位聘用人員登記表》,由區人社局簽發《事業單位招聘人員通知書》,憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。
根據《棗莊市事業單位公開招聘人員實施辦法》的規定,被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同,享受事業單位在編人員待遇。受聘人員實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的當月辦理正式聘用手續,與單位確立聘用關系,不合格的解除聘用合同。
七、組織領導和紀律監督
在區委、區政府的領導下,成立區事業單位公開招聘工作領導小組,下設辦公室,辦公室設在區人社局,具體負責本次招聘事宜,重要事項集體研究決定。
八、其 他
(一)對違反招聘紀律的應聘人員,視情節輕重,分別給予批評教育,取消考試、體檢和考察資格,不予聘用或取消聘用等處理。其中,有嚴重違反招聘紀律行為的,5年內不得應聘薛城區事業單位工作人員。構成犯罪的,依法追究刑事責任。對違反公開招聘紀律的工作人員,參照中組部、人力資源和社會部《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》規定,做出嚴肅處理。
(二)本次招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
(三)應聘人員在應聘期間要保持所留聯系電話24小時通訊暢通,并及時了解招聘網站發布的信息,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。
咨詢電話:0632-4480659、4480889
投訴電話:0632-4412028
點擊下載:
薛城區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室
2015年4月7日
(責任編輯:李明)
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