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              2019四川威遠(yuǎn)縣教育體育局屬事業(yè)單位人員全縣公辦學(xué)校遴選公告【招7人】

              為進(jìn)一步推動(dòng)我縣教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展,優(yōu)化縣教育體育局局屬事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))、《威遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理辦法》(威委辦發(fā)〔2018〕16號(hào))、《威遠(yuǎn)縣教育系統(tǒng)教職工調(diào)配管理辦法》文件精神,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,決定面向全縣公辦學(xué)校公開遴選7名縣教育體育局局屬事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

              一、遴選范圍對(duì)象及崗位名額

              (一)遴選范圍對(duì)象:面向全縣公辦學(xué)校遴選符合崗位要求的編制內(nèi)教師。

              (二)崗位名額:威遠(yuǎn)縣教育和體育局局屬事業(yè)單位工作人員7名。具體崗位見《威遠(yuǎn)縣教育和體育局2019年面向全縣公辦學(xué)校公開遴選局屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

              二、遴選條件

              (一)基本條件。

              1.思想政治素質(zhì)好,作風(fēng)正派,愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

              2.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

              3.在我縣公辦學(xué)校工作10年及以上,且近5年年度考核均為合格及以上等次;

              4.符合遴選公告崗位所需的其他具體條件及資格要求(詳見附件1)。

              報(bào)考者須提出書面申請(qǐng),經(jīng)本校校長簽字同意并加蓋學(xué)校公章,其中鎮(zhèn)屬二級(jí)學(xué)校教師須經(jīng)鎮(zhèn)中心校校長簽字同意并加蓋學(xué)校公章,校級(jí)干部須出具相關(guān)部門同意報(bào)考書面審簽材料。對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的,其計(jì)算時(shí)限截止為報(bào)名首日2019年8月25日。

              (二)有下列情況之一者,不得報(bào)考。

              1.違法違紀(jì)正在接受審查的;

              2.受黨紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)、政務(wù)(政紀(jì))處分尚未解除的;

              3.近五年有違規(guī)違紀(jì)行為受到警告及以上處分的;

              4.不符合政策規(guī)定調(diào)動(dòng)條件的其他情況。

              三、現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

              (一)報(bào)名時(shí)間:2019年8月25日(上午8:30—12:00,下午14:30—18:00);

              (二)報(bào)名地點(diǎn):威遠(yuǎn)縣教育和體育局青少年活動(dòng)中心二樓會(huì)議室,聯(lián)系電話:0832-8222957,8222295;

              (三)報(bào)名材料:報(bào)考者須填寫《威遠(yuǎn)縣教育和體育局2019年面向全縣公辦學(xué)校公開遴選局屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)一式兩份,并提交本人近5年年度考核登記表和有效居民身份證原件及復(fù)印件,近期免冠一寸彩照2張;

              (四)資格審查:由縣人社局根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的《威遠(yuǎn)縣教育和體育局2019年面向全縣公辦學(xué)校公開遴選局屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》及相關(guān)材料是否符合報(bào)考條件進(jìn)行審查。對(duì)資格審查合格的人員,當(dāng)場發(fā)給《面試通知書》。

              資格審查貫穿于公開遴選全過程,在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求的,取消其遴選資格。

              四、面試

              (一)面試方式

              1.教研員崗位。

              (1)遴選方式:采取微型課面試方式。面試成績滿分為100分,面試成績按“四舍五入法”計(jì)算并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,面試成績未達(dá)到75分的,不得進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

              (2)面試內(nèi)容:重點(diǎn)考查學(xué)科知識(shí)以及教育教學(xué)研究能力。

              (3)開考比例:遴選名額與報(bào)名人數(shù)之比不低于1:3。如達(dá)不到該比例的,按此比例相應(yīng)調(diào)減直至取消考調(diào)崗位。

              (責(zé)任編輯:李明)

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