合肥工業(yè)大學出版社2002年3月成立，由教育部主管、合肥工業(yè)大學主辦。出版社本著“書香斛兵，以文化人”的使命擔當，堅持 “以教育出版為主體，學術(shù)出版和大眾出版為兩翼”的發(fā)展理念。

因發(fā)展需要，擬對下列崗位進行招聘，招聘人數(shù)12人。虛位以待，就等你!

一、崗位需求

1.圖書編輯崗位：10人;專業(yè)背景：

(1)經(jīng)濟、管理、中文、外語、新聞出版類2名;

(2)數(shù)學物理、土木資環(huán)、機械電氣、計算機信息、化工、生物食品、醫(yī)學類6名;

(3)數(shù)字出版、設(shè)計類2名;

研究生及以上學歷，有出版社三年以上工作經(jīng)驗且有工作案例者優(yōu)先錄用，特別的條件可適當放寬。

2.市場營銷崗位：1人;專業(yè)背景：廣告?zhèn)髅健⑹袌鰻I銷類;本科及以上學歷。

3. 法務(wù)及人力資源管理：1人;專業(yè)背景：人力資源管理、行政管理、法學等;本科及以上學歷,黨員;學生干部優(yōu)先考慮。

二、崗位職責

1.圖書編輯崗位職責

(1)承擔相關(guān)專業(yè)板塊圖書的選題組稿策劃和書稿編輯加工。

(2)負責部門出版項目的實施、維護及協(xié)助營銷推廣等工作。

(3)完成年度文字編輯加工任務(wù)等。

2.市場營銷崗位職責：

(1)負責片區(qū)銷售管理工作，獨立完成部門下達的年度任務(wù)指標，負責片區(qū)客戶的規(guī)劃、管理與維護，以及業(yè)務(wù)的風險把控。負責片區(qū)市場開拓，開展相應(yīng)的圖書推廣活動，具備的新媒體資源拓展能力，有良好的新媒體資源。

(2)精通微信、微博、知乎、抖音、豆瓣、小紅書等新媒體平臺，了解平臺運營規(guī)則及推廣方式，有自媒體運營案例者優(yōu)先。熟悉圖書營銷流程，能夠把握圖書的整體營銷節(jié)奏，掌握新媒體文案寫作方法。

(3)負責專業(yè)網(wǎng)店、官方旗艦店的整體規(guī)劃、營銷、推廣等系統(tǒng)經(jīng)營工作，并完成銷售指標。負責線上渠道重點圖書產(chǎn)品的運營推廣，每月上報電子商務(wù)的銷售業(yè)績和經(jīng)營狀況。

3.法務(wù)及人力資源管理崗位職責：

(1)合同、制度等合法性審查以及法律風險評估相關(guān)工作;參與招標文件、重要社級合同等文本的起草、修訂。

(2)侵權(quán)、被侵權(quán)涉訴事務(wù)的綜合處理，參與涉訴、涉仲裁法律事務(wù)的綜合管理;

(3)負責出版社重要報告的撰寫，信息及工作簡報撰寫工作，統(tǒng)籌管理全社公務(wù)文件收發(fā)及檔案管理等相關(guān)工作。

(4)負責全社人事與人力資源，建立和維護人才信息庫。

三、任職條件

1.遵紀守法，品德優(yōu)良，身心健康。

2.相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，高水平大學全日制本科及以上學歷。

3.具有較強的文字功底及編輯能力，完成圖書的選題、組稿及編輯加工等工作。

4.具有較強的社會活動能力、人際交往能力、語言表達能力;具體較強的責任意識、競爭意識、團隊合作精神;性格開朗，熱愛編輯出版工作，勇于挑戰(zhàn)自我。

5.具有編輯、校對相關(guān)工作經(jīng)驗，有出版專業(yè)職業(yè)資格中級證書優(yōu)先錄用，年齡不超過40歲。

四、薪酬待遇

1.企業(yè)編制，合同制，其中市場營銷崗位與人力資源管理崗位編制屬圖書代辦站。

2.薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+年終績效。

3.工作地點：合肥。

五、其他事項

1.有意者請將個人簡歷、一寸近照、學歷學位證明及身份證復印件等報名材料發(fā)送至309674440@qq.com。我公司將根據(jù)應(yīng)聘情況，擇優(yōu)面試，具體時間另行通知。未錄用者資料恕不退還。

2.單位地址：合肥工業(yè)大學出版社有限責任公司，合肥市屯溪路193號，聯(lián)系人：儲老師、張老師，聯(lián)系電話：0551-62903038、62903975，郵編：230009;

3.報名截止日期2019年11月17日。

合肥工業(yè)大學出版社有限責任公司

圖書代辦站

2019年10月21日

原標題：合肥工業(yè)大學出版社2019年度招聘啟事

文章來源：http://www.hfutpress.com.cn/tzgg/37404.jhtml?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

（責任編輯：李明）