2025內蒙古錫林郭勒盟直事業單位引進急需緊缺人才85人公告

為加快建設錫林郭勒盟高素質專業化人才隊伍，根據《錫林郭勒盟引進高層次和急需緊缺人才的實施意見》及人才發展需求，經研究決定公開引進一批急需緊缺人才，現將有關事項公告如下。

一、引進計劃

盟直事業單位引進急需緊缺人才85名，引進崗位均納入事業編制管理，具體崗位詳見附件1、附件2。

二、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，堅決擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具備良好的政治素養和道德品行;

2.積極擁護黨的民族政策，鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀;

3.具有符合崗位要求的身體條件和心理素質;

4.年齡為18周歲以上、35周歲以下，即1989年5月9日(不含)至2007年5月9日(含)期間出生;具有博士研究生學歷學位或副高級以上專業技術職稱人員，年齡可放寬至45周歲及以下，即1979年5月9日(不含)以后出生;引進崗位對年齡有特殊要求的，以《公告》和《崗位表》中要求的年齡為準;

5.具有國家承認的學歷學位，并符合擬報考崗位所需的專業條件、職稱條件及其他要求，不接受使用第二學位、輔修專業報名;

6.畢業院校條件：

(1)報考盟直事業單位引進急需緊缺人才崗位的(附件1)，國內院校碩士研究生須畢業于“雙”建設高校;海外院校碩士畢業生，要求畢業當年度該院校世界排名前400名(含)，且同時具備國內院校全日制本科學歷學位或海外世界排名前400名(含)高校本科學歷。

(2)報考盟直公立醫院引進急需緊缺人才崗位的(附件2)無特定畢業院校限制。

(3)附件1、2崗位對博士研究生博士階段畢業院校不作限制。海外院校畢業且當年度院校世界排名在500名以后(不含)博士報考的，須同時具備國內院校全日制本科學歷學位或海外世界排名前400名(含)高校本科學歷。

注：世界排名按照英國QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名、《美國新聞與世界報道》世界大學排名或軟科世界大學學術排名執行。

7.相關證書取得時間要求為2025年5月9日(不含)之前。2025年應屆畢業生的畢業證、學位證、國外學歷學位認證書、普通話等級證書、執業醫師資格證、教師資格證書等，取得時間可放寬至2025年8月31日。

(二)不列入引進范圍情形

1.現役軍人;

2.全日制普通高等院校在讀學生(2025年應屆畢業生除外);

3.錫林郭勒盟機關(含參公事業單位)、事業單位在職在編人員;

4.被開除中國共產黨黨籍或中國共青團團籍人員;被辭退或被解除聘用合同的機關(含參公事業單位)、事業單位工作人員;

5.因違法違紀正在接受調查處理，受黨紀、政紀處未滿，因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員;

6.在公務員(含參公人員)考錄、人才引進、事業單位公開招聘中被認定有作弊行為且在禁考期限內的人員;

7.曾被引進到錫林郭勒盟內機關(含參公事業單位)、事業單位工作，但未履行引進合同約定事項人員;被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

8.引進后構成回避關系崗位的人員(具體參照《事業單位人事管理回避規定》第六條);

9.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

(一)報名及注意事項

1.報名采用網絡報名方式進行，報名網站為錫林郭勒盟人力資源信息網(http://www.xmpta.org.cn/)，報考者提交報名申請的時間為2025年5月19日9∶00至6月5日17∶00。

2.每位報考者只能報考一個崗位。報考者要認真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關報考要求和資格條件，對照個人情況認真選擇符合條件的崗位報考。

3.報名時，報考者須先在報名網站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

4.報考者在填寫簡歷時，須完整填寫從本科畢業至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經歷:要填寫上學(本科、研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業、學位(含第二學位、輔修學位及專業)。

工作簡歷:截止報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。已被公務員(參公人員)或事業單位列編聘用的，需說明是否已過試用期或最低服務年限。

未就業經歷:未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。

特別提醒：姓名和身份證號碼提交后不可修改，其他信息在資格初審通過后也無法更改。因個人填報信息錯誤導致資格初審未通過的，責任由報考人員自行承擔。

(二)資格初審

1.報考資格的初審工作在網上進行。資格初審時間為2025年5月19日9∶00至6月6日12∶00。

2.資格初審主要以考生填報信息為依據，考生應如實準確填寫。資格復審時由引進單位對所填信息進一步核實。

3.審核通過的予以確認;不符合條件的，退回并注明理由，報考人員需根據提示修改信息或更換報考崗位后重新提交。初審通過后，所有信息不得更改。報考人員提交報名信息后，應及時查詢資格初審結果，初審通過即完成報名程序。

4.本次人才引進不設置開考比例限制。

(三)筆試

1.筆試采取閉卷形式進行，滿分為100分，考試時限為120分鐘，筆試內容為《綜合能力測試》，最低合格分數線70分。

2.筆試時間及地點等相關事項通過錫林郭勒盟人力資源信息網另行發布。

3.筆試試卷采用國家通用語言文字命制，考生須使用國家通用語言文字作答。筆試成績按卷面分數計算，無加分項。

(四)資格復審

1.從筆試成績達到最低合格分數線上的考生中，按照每個崗位考生筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例(考生人數與崗位引進人數之比，下同)確定進入資格復審范圍的人員。凡筆試成績并列且超出3∶1的，一并進入資格復審范圍，筆試成績最低合格分數線上人數不足3∶1的，按實有人數確定資格復審人員范圍。

2.資格復審時間、地點、具體要求等事宜在錫林郭勒盟人力資源信息網另行公告。

3.資格復審重點審核考生所填報的信息是否真實準確。凡不符合報考條件的，所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞重要信息、提供虛假證明材料的，以及未在規定時間內參加資格復審的，取消進入下一環節資格，并按照該崗位考生筆試成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。引進單位24小時內無法聯系到遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。

(五)面試

1.面試時間、地點、方式和相關要求等事宜在錫林郭勒盟人力資源信息網另行公告。

2.資格復審合格的人員，按指定時間和地點參加面試?？忌诿嬖嚟h節，只能使用國家通用語言答題(盟融媒體中心播音主持3、4崗位除外)。

3.面試滿分為100分，設置最低合格分數線70分。

4. 面試結束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績。

(六)體檢和考察

1.按照每個崗位總成績由高到低的順序和該崗位計劃引進人數，等額確定進入體檢和考察范圍的人員。同一崗位考生考試總成績出現并列的，并列人員按照筆試成績高低排序; 筆試成績仍并列的，通過面試加試方式等額確定進入體檢和考察范圍人員。

2.體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定執行。體檢不合格、未在規定時間內參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的考生，取消引進資格，視情節輕重給予相應處理。按照該崗位報考者總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。引進單位24小時內無法聯系到遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。

3.考察工作按照相關要求進行。考察內容主要包括被考察人員的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度。同時進一步核實考察人選報名時提交的信息和材料是否真實、準確、完整，是否符合報考資格條件以及是否需要回避等方面的情況?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點了解被考察人員的政治表現、政治傾向和政治素質以及鑄牢中華民族共同體意識等方面情況，對政治上不合格的，堅決不予引進?？疾鞂ο笏趩挝?學校)或者相關單位應客觀、真實反映有關情況。引進單位根據工作需要視情況進行延伸考察，考察對象所在單位(學校)或者相關單位應予以配合。

被考察人員達不到事業單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考資格條件、不符合報考崗位要求的，取消引進資格。按照該崗位考試總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。引進單位24小時內無法聯系到遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。

(七)公示和引進

1.擬引進人員名單將在錫林郭勒盟人力資源信息網進行公示，公示期為5個工作日。

2.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，經盟委人才工作領導小組辦公室批準辦理引進手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消引進資格，按照該崗位報考者總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。引進單位24小時內無法聯系到遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩引進，待查實并作出結論后再決定是否引進。

3.考生在本次人才引進報名結束至辦理引進手續前，參加其他公務員(含參公人員)考錄或事業單位編制內公開招聘(含引進，下同)，且被其他機關(參公單位)錄用或被事業單位聘用的，成為在讀全日制學生的，未在規定時間取得相關證書的，不予引進。

4.引進人才試用期為12個月;具有同一單位連續1年(含)以上工作經歷的引進人才(簽訂勞動合同并繳納養老保險費的工作經歷)，試用期3個月，特殊情況可延長至6個月。

5.引進人才最低服務期限為5年。對無正當理由放棄引進資格或不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。引進單位與引進人才簽訂引進合同，服務期限自引進之日起計算，服務期滿后納入常態化管理。

6.本次引進人才相關待遇按照《錫林郭勒盟引進高層次和急需緊缺人才的實施意見》(錫黨辦發〔2024〕29號)有關規定執行。

四、其他事項

(一)下發引進文件后，放棄或被取消引進導致崗位空缺的不再遞補。

(二)報考者要認真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關報考要求和資格條件，對照個人情況選擇符合條件的崗位進行報考。

在此，提醒報考者本著對個人負責的態度，認真選擇崗位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由報考者本人承擔。

(三)對報考者的資格審查貫穿考錄工作全過程，在引進過程中的任何環節及試用期內發現有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等嚴重影響錄用的情形，并查有實據的，一律取消引進資格，視情節輕重給予相應處理，并記錄在案。

(四)本次引進筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借人才引進考試命題組、、面試考官、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，提醒報考者警惕，切勿上當受騙。

(五)引進崗位表中涉及的專業類別或專業等，主要參考教育部制定的《普通高等學校本科專業目錄》(2024年)、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》(2008年版)、《研究生教育學科專業目錄》(2022年)以及研招網信息規范設置。

(六)國內“雙”建設高校以2022年2月14日教育部、財政部、國家發展和改革委員會公布的《第二輪“雙”建設高校及建設學科名單》為準。