根據(jù)甘肅省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)2025年10件為民實事方案的通知》（甘政辦發(fā)〔2025〕13號）和省人社廳、省財政廳《關(guān)于認(rèn)真做好2025年支持1萬名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)有關(guān)工作的通知》（甘人社通〔2025〕141號）、張掖市人社局《關(guān)于認(rèn)真做好2025年支持未就業(yè)普通高畢業(yè)生到基層就業(yè)有關(guān)工作的通知》（張人社通〔2025〕50號）精神，現(xiàn)將肅南縣2025年支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)工作有關(guān)事宜公告如下：

一、項目人員范圍。未就業(yè)的甘肅生源普通高校畢業(yè)生、省內(nèi)技師學(xué)院預(yù)備技師班和高級工班畢業(yè)生；根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，愿意在肅南縣就業(yè)的省內(nèi)院校新疆、西藏籍少數(shù)民族畢業(yè)生。省內(nèi)涉藏地區(qū)畢業(yè)生可放寬至普通中專學(xué)歷。本項目中的“未就業(yè)”以未參加過職工基本養(yǎng)老保險作為判斷標(biāo)準(zhǔn)。

二、項目單位范圍。縣級及以下教育、衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，街道社區(qū)、基層站所等，“專精特新”中小企業(yè)，與戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和十大生態(tài)產(chǎn)業(yè)相關(guān)的國有企業(yè)，供銷合作社系統(tǒng)社有企業(yè)，民營企業(yè)，民辦非企業(yè)單位。上述屬事業(yè)單位性質(zhì)的，參加項目人員不占事業(yè)編制，按臨聘人員管理，簽訂勞動合同。

用人單位按照參保屬地化原則申請項目名額，應(yīng)當(dāng)運(yùn)行管理規(guī)范、經(jīng)營狀況良好且3年項目期滿后仍能夠為招聘人員提供留用條件，對往年招用項目人員期滿后留用率較高的用人單位可優(yōu)先納入范圍，鼓勵符合條件的科技企業(yè)積極參與項目。

對近3年存在以下情形的用人單位不得納入項目范圍：不依法簽訂勞動合同、不履行社會保險參保義務(wù)、其他違反勞動法律法規(guī)受到舉報核查屬實或被勞動監(jiān)察等部門查處的；經(jīng)營狀況較差、管理混亂，受到有關(guān)部門通報批評或處理的；有其他嚴(yán)重不良誠信記錄的。

三、崗位征集和雙向?qū)印Ｉ陥髸r間2025年5月16日—8月20日，有崗位需求，并符合征集條件的用人單位向縣人社局申報崗位需求情況，用人單位需提交加載統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照或社會組織登記證、法定代表人居民身份證復(fù)印件，填報《2025年肅南縣支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)項目崗位申報表》《肅南縣基層就業(yè)項目崗位征集工作人員聯(lián)絡(luò)表》（附件1、2），并提供單位情況介紹，明確項目崗位名稱、招聘人數(shù)、專業(yè)要求、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工資報酬等信息。 

按照縣人社局審核推薦、線上線下各類招聘活動，開展用人單位與未就業(yè)高校畢業(yè)生雙向?qū)印Ｍㄟ^離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名數(shù)據(jù)庫信息，重點做好困難家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)推介工作。參加雙向?qū)拥母咝．厴I(yè)生須提供：本人居民身份證、畢業(yè)證、戶口本及個人簡歷等相關(guān)求職資料，同時填報《2025年肅南縣高校畢業(yè)生到基層就業(yè)資格審核表》（附件3）。

四、合同簽訂。8月底前用人單位與畢業(yè)生簽訂勞動合同，勞動合同須存入畢業(yè)生人事檔案并報當(dāng)?shù)厝松绮块T備案，建立項目人員日常管理臺賬（包括畢業(yè)生花名冊、身份證復(fù)印件、發(fā)放生活補(bǔ)貼的個人社保卡復(fù)印件、社會保險繳費(fèi)憑證等），9月項目人員全部到崗工作，用人單位做好畢業(yè)生崗前培訓(xùn)和安排上崗等工作。 

五、扶持政策

（一）省財政對聘用在崗的畢業(yè)生按照每人每月1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限3年。招聘單位要為高校畢業(yè)生繳納各項社會保險并按時足額發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資報酬。

（二）項目期間，用人單位不得隨意解除與畢業(yè)生簽訂的勞動合同，并允許畢業(yè)生按規(guī)定參加公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、基層服務(wù)項目、脫產(chǎn)研究生等招錄（聘）考試。補(bǔ)貼結(jié)束后，用人單位應(yīng)積極吸納留用已招聘的畢業(yè)生。對項目人員離崗出現(xiàn)指標(biāo)空缺的，在剩余補(bǔ)貼資金允許的情況下可進(jìn)行人員遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員同樣享受3年補(bǔ)貼政策。

（三）參與項目的畢業(yè)生，可享受肅南縣人力資源市場免費(fèi)提供的人事檔案托管服務(wù)，在職稱評定上享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇；項目工作經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)驗；項目期滿，與用人單位協(xié)商是否留用，未留用的畢業(yè)生自主擇業(yè)或創(chuàng)業(yè)，項目期不再延長；因用人單位原因提前解除勞動合同的，可由符合條件的新用人單位再次招聘進(jìn)入項目，繼續(xù)享受應(yīng)享未享月數(shù)補(bǔ)貼政策。

六、考核管理

（一）基層就業(yè)服務(wù)人員的考核由用人單位和縣人社局共同負(fù)責(zé)。用人單位支付工資報酬的憑證和為其辦理社會保險的繳費(fèi)手續(xù)、考勤記錄作為核發(fā)生活補(bǔ)貼的依據(jù)。

（二）招聘畢業(yè)生考核實行每日考勤、月度匯總、季度實地檢查和年度綜合考核相結(jié)合的方式。主要內(nèi)容包括崗位職責(zé)履行、專業(yè)技能、遵守規(guī)章制度和勞動紀(jì)律情況。凡考核不合格人員，用人單位向人社部門提出建議，經(jīng)審核后，取消其服務(wù)資格。服務(wù)人員因故自動離職的，用人單位應(yīng)當(dāng)月及時向人社部門報告，次月其服務(wù)資格自行取消。

（三）服務(wù)人員與用人單位終止勞動合同或自動離職后，用人單位應(yīng)及時報告人社部門，停止發(fā)放生活補(bǔ)助。空出的指標(biāo)由人社部門統(tǒng)一調(diào)劑，并按規(guī)定程序進(jìn)行招聘遞補(bǔ)。

崗位申報地點：肅南縣人社局辦公樓311室

聯(lián)系人：曹雅婷　　　

聯(lián)系電話：0936－6122212

    電子郵箱：421440521＠qq．com

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附件1：肅南縣2025年支持未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)項目招聘崗位申報表

附件2：肅南縣基層就業(yè)項目崗位征集工作人員聯(lián)系表

附件3：肅南縣2025年高校畢業(yè)生到基層就業(yè)資格審核表

原標(biāo)題:2025年肅南縣支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)公告

文章來源:http://www.gssn.gov.cn/zfxgk/fdzdgknr/zxgg/202505/t20250514_1400479.html

（責(zé)任編輯：李明）