六、資格復審

面試前，區人力社保局統一組織招聘單位對面試入圍人員進行現場資格復審，面試入圍人員須提供下列要求證件的原件及復印件，具體時間、地點另行通知。

1.2015年全日制普通高校應屆畢業生須提供原籍戶口簿(集體戶籍卡、戶籍證明)、身份證、《全國普通高校畢業生就業協議書》(已與其他單位簽約的，請提供協議書的本人聯和簽約單位的同意報考證明或解約證明)。

2.其他報考人員須提供戶口簿(集體戶籍卡、戶籍證明)、身份證、學歷(學位)證書等。

此外，歷屆未就業的全日制普通高校畢業生還須提供報到證(若報到證備注欄有簽約單位的，視同“在職人員和已簽約的畢業生”)或戶籍所在村(社區)、鎮(街道)兩級開具的未就業證明。

離職人員須提供解聘證明;失業人員須提供失業證。

在職人員和已簽約的畢業生須提供工作單位或簽約單位同意報考的證明。

留學人員須提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

3.根據職位要求提供的其他證明、證件。

部分招聘職位有“工作經歷”要求的，須提供勞動(聘用)合同或養老保險繳納證明等證明材料;部分招聘職位有“資格證書”要求的，須提供相應的資格證書。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者的，不得參加面試。入圍面試人員名單及資格復審時間、地點均在蕭山區人力資源和社會網(www.ldbz.xs.zj.cn)上公布，請考生及時關注。

資格復審前，有面試對象確認不參加面試的，可在該職位中擇取筆試成績者進行一輪遞補。

未按規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試。有面試對象放棄面試或因資格復審不合格被取消報考資格的，均不再遞補。

七、體檢和考察

按職位將考生的總成績從到低分排序，以招聘計劃數1:1的比例確定最的人員為體檢對象。體檢工作參照人力社保部、衛生部、國家公務員局下發的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力社保部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》的規定與標準。體檢合格人員進入考察，考察工作參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)執行。

有體檢不合格(放棄)或考察后不宜聘用(放棄)的，可在該職位面試合格人員中擇取總成績者進行遞補。

考察超過規定時間不能作出結論或考生對考察結論有異議并申請行政復議、提起行政訴訟的，不再遞補。

體檢、考察實施前，國家、省、市出臺新規定的，按新規定執行。

八、公示和聘用

體檢、考察結束后，在蕭山區人力資源和社會網(www.ldbz.xs.zj.cn)、蕭山人事考試培訓網(www.xsks.gov.cn)、蕭山人才網(www.xshr.com)上，對擬聘用人員進行為期7天的公示，接受社會各界的監督。對公示中反映的問題，由區人力社保局會同監察部門和用人單位主管部門進行調查核實，作出是否可以聘用的決定。在公示結束后有放棄聘用資格、逾期不報到或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用，均不再遞補。

不能在2015年9月30日前向招錄機關提供報考所需相關證明文件及其他材料的，不予錄用。

根據有關規定，擬錄用人員戶口為農業戶口的，需變更為非農戶口方可辦理錄用報到手續。

聘用人員按浙政辦發【2004】117號文件實行聘用制。

九、其他事項

1.報考人員在初審、復審中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，取消報考資格且5年內不得參加本區各類人事招聘考試。

2.杭州市蕭山區高級技工“語文教師”等八個需要專業面試的職位，按招聘計劃1:6的比例確定入圍面試人員。

3.網絡查詢：蕭山人力資源和社會網、蕭山人事考試培訓網。

蕭山區人力資源和社會局公務員管理科(事業單位人事管理科)聯系電話：82898264、82898267。

本公告由區人力資源和社會局負責解釋，未盡事宜參照公務員招考錄用辦法。

原標題：2015年蕭山區招聘事業單位工作人員公告

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2015年蕭山區事業單位招聘需求計劃表.xls

杭州市蕭山區人力資源和社會局

2015年5月13日

（責任編輯：李明）