2015云南保山市住房公積金管理中心招聘1人公告

3.面試內容：主要考查報考人的語言表達能力、對專業知識的掌握與應用情況、對從事住房公積金管理工作的初步認識等。

4.邀請市人力資源和社會局、市紀委派出第五紀工委對面試全過程進行指導和監督。

(四)待遇：報考人員一經錄用，與保山市住房公積金管理中心簽訂聘用合同5年，納入事業單位在編人員管理，待遇按國家關于事業單位新招聘人員的相關政策和保山市住房公積金管理中心相關規定執行，從簽定聘用合同之月起享受“五險一金”。

(五)其他要求：為保山市住房公積金管理中心的隊伍穩定，凡新招聘的人員5年內不得報考其他單位和要求調動工作。

五、紀律要求

(一)對違反紀律和弄虛作假的考生，取消擬招聘資格。

(二)堅持回避制度。工作人員與應試人員有夫妻關系、直系血親、三代以內旁系血親以及近姻親關系的實行回避。

(三)遵守考試紀律，保守工作秘密。工作人員應做到不向任何人透露面試的相關信息;不談論涉及題目、題型、評分標準等話題;不記錄、傳播、泄露試卷內容。對在面試和招聘工作中泄題、漏題及相關舞弊行為的人員一經發現從嚴處罰。

(四)工作人員認真履行職責，招聘工作做到信息公開，過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

(五)考生必須在規定的時間內報名、參加面試，面試遲到15分鐘和考生填寫的電話聯系方式經多次聯系不通者按自動棄權處理。

六、聯系人及聯系方式

保山市住房公積金管理中心聯系人：唐婷婷、段體雙。聯系電話：0875—2207330、18788005795(唐婷婷)，13987510287(段體雙)。

原標題：保山市住房公積金管理中心公開招聘編制內事業單位人員公告

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保山市住房公積金管理中心公開招聘工作人員報名表.doc

保山市住房公積金管理中心

2014年6月24日

（責任編輯：李明）

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