3.本人近期同底1寸免冠正面彩色證件照4張;

4.本人填寫的《安順市人民政府駐北京聯絡處2015年公開招聘事業單位管理人員報名登記表》一式兩份(需貼照片，表格見附件三)。

(二)資格審查

由招聘工作領導小組按照規定的資格條件對報名人員進行審查，報市政府辦公室領導審核同意后，通知報名人員參加考試。經資格審查，報名資格審查合格人數與招聘計劃數不達3：1比例的，取消此次招聘工作。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環節的，該報考人員考試成績無效，取消其聘用資格，考生責任自負。

領取準考證時間：2015年 11月23日8：30至17：30;考生攜本人有效《居民身份證》原件到安順市人民政府辦公室人事科(地址：安順市委大院內綜合大樓6樓603室)領取，并繳納100元考務費。

三、考試

考試分筆試、面試，筆試和面試由招聘工作領導小組組織實施。

(一)筆試

筆試為閉卷考試，考生憑有效《居民身份證》原件和《準考證》參加筆試。

筆試科目為《公共基礎知識》及專業知識(100分)。

筆試時間及地點見《準考證》，《準考證》領取時間另行通知。

筆試實考人數與招聘計劃數達到3:1比例的，按筆試成績從到低分的順序按3:1比例確定進入面試人員(末位成績并列的同時進入面試);筆試實考人數與招聘計劃數達不到3：1比例的，筆試成績須達到60分，才能進入面試環節。

(二)面試

面試采取結構化面試方式進行，面試成績按百分制計算。

面試實考人數與招聘計劃數達到3:1比例的，按總成績由到低分順序，按1:1比例確定體檢人員;面試實考人數與招聘計劃數達不到3:1比例的，面試成績須達到70分，按總成績由到低分順序，按1:1比例確定體檢人員。

擬進入面試人員名單由招聘工作領導小組向社會公示，面試時間及地點另行通知，考生憑《準考證》和有效《居民身份證》參加面試。

(三)總成績計算

總成績按筆試成績60%、面試成績40%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。考生總成績名次出現末位并列的，按筆試成績高的考生進入下一環節。

四、體檢

體檢根據招聘計劃數按總成績由到低分等額確定體檢對象。體檢必須在招聘工作領導小組指定的縣級及以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。考生體檢標準參照體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)以及我省的有關規定執行。

放棄體檢或體檢不合格的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

體檢費用由考生自理，體檢時間由招聘工作領導小組辦公室另行通知。

五、考察

考察工作由招聘工作領導小組統一部署、實施。考察應當成立考察組，考察組由兩名以上黨員組成。考察組在考察過程中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。

體檢合格考生確定為考察對象。考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確，個人檔案材料完善、真實、有效。

在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘工作領導小組審定，取消擬聘用資格：

1.定向到具體行業或單位的應屆畢業生(截止2015年11月16日未滿服務期的特崗教師不能報考);

（責任編輯：李明）