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              2015湖北黃岡市招商局招聘公告【招6人】

              為適應(yīng)新的招商形勢,逐步建立一支正規(guī)化、專業(yè)化的招商隊伍,實(shí)現(xiàn)市區(qū)招商工作跨越發(fā)展,現(xiàn)決定面向全國招聘專業(yè)招商人才6名。具體要求如下:

              一、招聘條件

              1、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,年齡45周歲以下(1970年11月30日后出生);

              2、熟悉經(jīng)濟(jì)工作,有招商引資、項(xiàng)目建設(shè)和企業(yè)經(jīng)營管理等相關(guān)工作實(shí)績者,可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡限制;有工科專業(yè)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷者聘用;

              3、符合國家或行業(yè)規(guī)定并具有正常工作的身體條件,無不良?xì)v史記錄(含刑事處罰、黨紀(jì)政紀(jì)處理及違規(guī)執(zhí)業(yè)處理);

              二、招聘程序

              (一)報名及資格審查

              1、報名時間:2015年12月1日至12月20日(工作日8:30-11:30,14:30-17:00)。

              2、報名地點(diǎn):湖北省黃岡市招商局(新港大道2號市農(nóng)行16樓),聯(lián)系人:王仲良,聯(lián)系電話:0713-8813006,15507251001 郵箱:hgtz@163.com 。

              3、報名須知:報名時須帶本人身份證、相關(guān)學(xué)歷(學(xué)位)、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績證書原件及復(fù)印件一式1份、近期免冠1寸彩色登記照片3張、《黃岡市招商局專業(yè)招商人員公開招聘報名表》一式1份,驗(yàn)原件留復(fù)印件。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確,在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不要隨意變更,便于聯(lián)系。

              為招聘工作效率,接受報名時工作專班將及時對報名者的工作業(yè)績進(jìn)行了解。

              (二)考試安排

              1、考試方式:以案例分析說明、面試和從業(yè)經(jīng)歷審核為主,主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位需要的相關(guān)能力和經(jīng)歷。經(jīng)審核,擇優(yōu)按比例確定進(jìn)入考核階段的人選。

              2、考試時間、地點(diǎn):通過電話及短信等方式通知本人,請應(yīng)聘人員保持通訊暢通。

              3、面試要求:面試時,請攜帶本人身份證原件按時參加,未按規(guī)定時間報到視為自動放棄面試資格。

              (三)考核與體檢

              1、考核。考核的主要內(nèi)容包括考核對象的道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況,同時對其資格條件進(jìn)行復(fù)核。

              2、體檢。面試后對擬聘人員組織體檢,體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

              3、考核、體檢的時間與地點(diǎn)另行通知。

              三、人員使用

              1、對經(jīng)考核通過擬聘用人員,將按工作需要分別派遣到重要區(qū)域開展招商。

              2、勞資合同簽訂。聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂聘用合同,辦理正式聘用手續(xù);聘用合同原則上一年一簽,聘用期滿考核不合格者,不再續(xù)簽聘用合同;聘用期內(nèi)如有違法或重大違紀(jì)行為,可依法解除合同。

              四、薪酬福利待遇

              1、對聘用人員實(shí)行“固定工資加績效工資制”。固定工資由招商局核定基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。績效工資按照引進(jìn)項(xiàng)目情況及日常工作年終考核給予發(fā)放,分為項(xiàng)目考核和日常考核。項(xiàng)目考核主要考核招商引資業(yè)績,按照引進(jìn)項(xiàng)目固定資產(chǎn)實(shí)際到資額的相應(yīng)比例予以獎勵。日常考核是對日常綜合性事務(wù),工作紀(jì)律,廉政紀(jì)律實(shí)行績效考核。固定工資和績效工資的標(biāo)準(zhǔn)可由聘用單位根據(jù)實(shí)際情況作適當(dāng)調(diào)整。

              2、聘用單位應(yīng)承擔(dān)的聘用人員社保費(fèi)用由聘用單位劃轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣公司繳納,不在固定工資之內(nèi),聘用人員個人應(yīng)承擔(dān)的社保費(fèi)用由個人繳納;個人所得稅由聘用人員繳納。

              3、聘用人員績效工資考核由市招商局組織實(shí)施,根據(jù)聘用人員的業(yè)績表現(xiàn)情況,對有突出貢獻(xiàn)的可報請市政府給予專項(xiàng)獎勵。

              原標(biāo)題:黃岡市招商局公開招聘專業(yè)招商人才的公告

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              黃岡市招商局專業(yè)招商人員公開招聘報名表.doc

              湖北省黃岡市招商局

              2015年11月30日

              (責(zé)任編輯:李明)

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