2016安徽銅陵市發改委（物價局）招聘3名編外聘用人員公告
因工作需要，市發改委(物價局)現面向社會公開招聘編外聘用人員(輔助性管理人員)3名?，F將有關事項公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、競爭、擇優
二、招聘條件
1.本市居民戶口，敬業愛崗，遵紀守法，具有良好的思想政治素質和職業道德情操;
2.本科(學士)及以上學歷，專業不限，年齡30周歲以下(1986年6月21日以后出生);
3.身體健康。
三、招聘程序和辦法
采取筆試、面試的辦法進行，堅持公平、公正、公開的原則。具體程序及辦法如下：
(一)發布公告：在市人社局、市發改委(物價局)網站上發布公告。
(二)公開報名：采取個人自愿報名。凡符合條件的人員攜帶本人戶口簿、有效居民身份證、學歷學位證書等原件和復印件1份，個人近期2寸免冠彩色照片3張，《銅陵市發改委(物價局)招聘編外聘用人員報名表》2份，到市行政服務中心市發改委窗口(市行政服務中心二樓138號)報名。聯系電話：0562-5880520 0562—5858037。
報名時間： 2016年6月28日—2016年6月30日(上午9：00-11：30，下午1：00-5：00)，逾期不予受理。報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1，不足規定開考比例的，取消崗位招聘計劃。
(三)公開考試
1.筆試：筆試內容為公共基礎知識，采取閉卷方式進行。筆試成績滿分為 100分。
2.面試：采取結構化方式進行。根據筆試成績從到低分按1:3確定面試人選。面試成績滿分 100分，采取去掉一個最和去掉一個最低分，以其余得分的平均值(保留兩位小數)為面試得分，并當場宣布面試成績。
3.筆試、面試時間和地點另行通知。
(四)體檢和考察：按筆試、面試成績各占50%的比例計算合成成績，并按到低分排名，按照 1?1比例確定參加體檢對象。如合成成績相同，以筆試成績高者;如筆試、面試成績均相同，以高學歷者。如以上原則還不能區分，加試予以確定，加試有關事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。
體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢合格的列為考察對象。因體檢不合格造成考察對象缺額的，根據該招聘職位考試成績排名順序依次遞補，遞補只進行一次。
考察內容主要包括思想政治表現、道德品質以及招聘崗位相關的專業素養、業務能力等情況，并進行資格復審。
(五)公示：對擬聘用人員在市人社局網站和市發改委(物價局)網站上進行公示。
(六)聘用：公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續。聘用人員的工資待遇，按《銅陵市市直機關事業單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦〔2013〕33號)等有關規定執行。
原標題：銅陵市發改委(物價局)2016年招聘編外聘用人員公告
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2016年6月21日
（責任編輯：李明）
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