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　　(九)屬特困家庭和城市低保家庭及農村“二女計生戶”的報考人員可減免有關考務費用。這些報考人員應在報名當天攜帶有關證明材料(享受國家最低生活的城鎮家庭的報考者，憑其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活的證明和低復印件;特困家庭的報考者，憑其家庭所在地的縣(市、區)扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復印件);(農村“二女計生戶” 憑其家庭所在地的縣(市、區)計生部門出具的“二女計生戶”證明)到報考現場辦理減免報名費用的手續。

　　七、紀律和監督

　　1.加強事業單位公開招聘領導監管服務。主管部門要堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，充分履行職能作用，按照《三明市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人〔2012〕33號)等文件要求，加強對招聘考試工作的指導、監督和組織實施;招聘單位要高度重視，精心組織，嚴格程序，規范運作，確保公開招聘工作的順利進行。經研究決定成立我縣事業單位公開招聘人才工作領導小組，其成員組成如下：

　　組 長：余育好(縣委組織部副部長、縣公務員局局長)

　　副組長：蔡建峰(縣委組織部副部長)

　　葉增穩(縣委編辦主任)

　　涂錦發(縣紀委執法監察室主任)

　　章宗煉(縣人大人事代表工作室副主任)

　　陳玉珍(縣公務員局副局長)

　　成 員：高石麟(縣中醫院院長)

　　樂加固(縣委宣傳部副部長)

　　蔡寶發(縣計生局局長)

　　邱梁發(縣衛生局局長)

　　肖世祥(縣水利局局長)

　　田 勇(縣財政局局長)

　　林建明(縣住房與城鄉規劃建設局局長)

　　郭育靖(縣人力資源和社會局局長)

　　高麗輝(縣農業局副局長、畜牧水產中心主任)

　　李建政(縣文體廣電出版局書記)

　　林樹躍(縣醫院院長)

　　林其漢(縣疾控中心主任、衛生監督所所長)

　　林大平(縣婦幼保健院院長)

　　洪偉華(縣民生醫院院長)

　　2.考生與聘用單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被聘用從事該單位人事、財務、監察崗位的工作、不得在有直接上下級領導關系的崗位工作，也不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位;從事招聘工作的人員與考生有上述親屬關系的，應當實行公務回避。

　　3.報考者提供虛假報考信息或通過弄虛作假、偽造、變造有關證件、證明、檔案及其它材料騙取應聘資格的，或在考試、體檢、考核中舞弊、欺騙組織的，一經發現，除取消考試或聘用資格外，三年內不得參加我縣事業單位招聘人員考試。對違反考試紀律的相關人員，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》的有關規定予以處理。觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

　　4.公開招聘工作要主動接受人大、紀檢監察部門和社會各界監督，并及時受理和查處有關投訴或者舉報。

　　5.大田縣人民政府網(www.datian.gov.cn)、大田縣公務員局網(www.dtgwy.gov.cn)是我局發布公開招聘相關信息的主要渠道，請報考者密切關注，及時查詢，或通過電話咨詢。

　　招聘工作政策咨詢等方面問題，正常上班時間請與縣公務員局(電話:7267059、7222191)聯系。

　　大田縣公務員局監察室電話:7305689

　　本通告由大田縣公務員局負責解釋。

　　附：

　　1. 《2013年春季大田縣縣屬事業單位公開招聘緊缺急需人才崗位信息表》

　　2. 《2013年春季大田縣縣屬事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》

　　附件1+2下載：崗位信息表.rar

　　3.福建省機關事業單位招考專業指導目錄.zip

（責任編輯：李明）