以上應(yīng)聘條件應(yīng)同時符合。

有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;

3.有違反黨和國家民族、宗教法律、法規(guī)和政策規(guī)定行為嚴(yán)重的;

4.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜應(yīng)聘事業(yè)單位的。

五、招聘程序

(一)現(xiàn)場報名

應(yīng)聘人員于2016年10月14日09:00—16:00同時攜帶以下材料到現(xiàn)場報名：

(1)《甘孜州事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名表》一式三份(此表由應(yīng)聘者自行下載并填寫，貼本人近期2寸免冠彩色證件照)。

(2)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件(尚未取得畢業(yè)證書的2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，必須出具由相關(guān)部門出具的學(xué)習(xí)證明原件，若不能在2017年7月31日前取得畢業(yè)證書，無條件取消相關(guān)資格)。

(3)從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/ )彩色打印的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告(帶二維碼)。

(4)符合崗位特殊要求的相關(guān)資格證書原件。

(5)二代身份證原件及復(fù)印件(不含過期身份證、一代身份證)。無身份證原件的，必須持有效期內(nèi)臨時身份證或本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的有效戶籍證明原件。

(6)正住戶口簿原件及復(fù)印件。無正住戶口簿原件的，必須持本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的有效戶籍證明原件。

(二)考核審查程序

報名結(jié)束，由各招聘組采取筆試、面試的方式考核審查。其中：

1.學(xué)歷要求最低為全日制普通高校本科的招聘崗位，采取直接面試的方式;

2.學(xué)歷要求最低為全日制普通高校專科的招聘崗位：若應(yīng)聘人數(shù)大于招聘名額的3倍，將采取筆試與面試相結(jié)合的方式;若應(yīng)聘人數(shù)小于或等于招聘名額的3倍，將采取直接面試的方式。

(三)擬聘用人員確定

通過考核審查后，由各招聘組按招聘崗位招聘名額等額確定擬聘用人員，并將考核審查材料交甘孜州人才交流和就業(yè)服務(wù)局人才交流科審查簽署招聘意見，然后將相關(guān)材料統(tǒng)一收集交甘孜州人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科再次對擬聘用人員的資格條件等進(jìn)行復(fù)核，確定擬聘用人員。

《甘孜州事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名表》(一式三份)及招聘材料由應(yīng)聘人員、招聘小組、甘孜州人才交流和就業(yè)服務(wù)局人才交流科各保存一份。

(四)體檢

擬聘用人員由甘孜州人力資源和社會局統(tǒng)一組織在二級乙等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由擬聘用人員個人向體檢醫(yī)院繳納。體檢項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。其中乙肝檢測項(xiàng)目按照人力資源和社會部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)執(zhí)行。

擬聘用人員對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因擬聘用人員體檢不合格或棄權(quán)造成的缺額，不再遞補(bǔ)。

(五)公示

凡體檢合格的擬聘用人員，由甘孜州人力資源和社會局在甘孜人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時間為7個工作日，公示期間接受監(jiān)督舉報。舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示期間反映有問題的，由甘孜州人力資源和社會局組織核實(shí)并作出是否聘用的結(jié)論。

(六)聘用審批

公示結(jié)束，由甘孜州人力資源和社會局負(fù)責(zé)對公示無異議人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查。通過審核確認(rèn)的人員，取得聘用人員資格，并由甘孜州人力資源和社會局統(tǒng)一辦理聘用審批手續(xù)，并在規(guī)定時間內(nèi)到各縣(市)人力資源和社會局或州級主管部門報到。未在規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。

六、聘用管理及最低服務(wù)年限

新聘用人員執(zhí)行國家事業(yè)單位人事管理制度和工資福利制度。新聘用人員在聘用崗位的最低服務(wù)年限是五周年，必須在初始聘用單位服務(wù)期限滿五周年后方可按照有關(guān)規(guī)定申請辦理流(調(diào))動手續(xù)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

甘孜州公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，嚴(yán)格按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第八章的規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

監(jiān)督投訴電話：

甘孜州紀(jì)委派駐甘孜州人力資源和社會局紀(jì)檢組：0836-2822498。

政策咨詢電話：

甘孜州國土資源局人事科：0836-2818522;

甘孜州審計局辦公室：0836-2833437;

甘孜州衛(wèi)生和計劃生育委員會人事科：0836-2833725;

甘孜州人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科：

0836-2835623;

甘孜州人力交流和就業(yè)服務(wù)局人才交流科：0836-2835282。

原標(biāo)題：關(guān)于甘孜州2016年下半年公開考核招聘事業(yè)單位(含衛(wèi)生計生事業(yè)單位)工作人員的公告

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甘孜州人力資源和社會局

2016年9月22日

（責(zé)任編輯：李明）