隨著科技信息技術的加強，為進一步我市科技信息工作服務水平，解決高層次人才缺乏的現狀，根據相關政策規定，結合我單位實際情況和工作需要,現面向社會公開考核招聘編制內專業技術崗位工作人員1名，現公告如下。

一、招聘崗位

專業技術崗位

二、招聘范圍：面向全國。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及后續標準。。

5.以下條件符合其一：

(1)具有碩士研究生及以上學歷和碩士及以上學位，專業要求為金融學、機械學、農學、材料學專業。

(2)具有中級及以上專業技術任職資格。

6.年齡在18至35周歲，年齡計算截止到2016年10月28日。

(二)凡有下列情形之一者不得報名

1. 曾受刑事處罰、勞動教養或開除處分的。

2. 涉嫌違法違紀正在接受審查的。

3. 有關法規政策規定不宜聘用的。

四、工作程序

(一)發布公告

在德陽市科學技術和知識產權局門戶網(www.dyst.gov.cn)和德陽人事考試網(http://www.dykszx.com/)發布公開考核招聘公告。

(二)報名

本次公開考核招聘采用現場報名的方式。報名者在報名時須攜身份證、個人簡歷、學歷證書、學位證書原件及復印件，崗位條件要求的其他證書原件及復印件各1份、《已就業書》(附后)或《未就業書》(附后)原件1份、一寸證件照一張到德陽市科學技術和知識產權局政工人事科報名。

(三)資格審查

1、報名后，由德陽市科學技術和知識產權局通過審查資料、證書鑒定等方式，對應聘人員資格進行初審，核實報名者的基本情況，有關證件、資料的真實性以及是否需要回避等情況。

2、資格審查合格考生人數與崗位名額原則上應達到5:1比例的方可進行考核。如達不到考核比例的，降低至3:1。若達不到開考比例，則取消本次招聘。

(四)考核方式和內容

由德陽市科技信息研究所公開考核招聘工作領導小組組織人員對考生進行面試。面試時抽簽進行現場答辯，主要考查考生的理論水平、思維能力、表達能力和行為舉止等。考生持本人有效身份證到指定考點參加面試。

面試分數滿分為100分，面試結束后在德陽市科學技術和知識產權局門戶網(www.dyst.gov.cn )上公布所有考生的考試成績及排名情況。并以考生人數與招聘名額1:1比例，將已參加面試的考生按成績從高到低排名，確定進入體檢人員。

(五)體檢

參加體檢人員持本人有效身份證按時到達指定地點，按要求統一到二級甲等及以上綜合性醫院進行體檢。體檢費用自理。正檢無法一次性全檢的，所缺項目僅可進行一次補檢。正檢、補檢未能一次性合格的，問題項目僅可進行一次復檢，是否合格以復檢結果為準。體檢不合格的，取消其公開招聘資格;因各種原因產生缺額時，空缺名額依次等額遞補已參加面試考生。體檢合格方可進入考察。

(六)考察與公示

體檢后，由德陽市科技信息研究所公開考核招聘工作領導小組對體檢合格人員進行考察，出具考察材料并作出是否考察合格的明確結論。

考察后，在德陽市科學技術和知識產權局門戶網站(www.dyst.gov.cn)對擬聘人員進行為期7天的公示。公示期間，接受實名制舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有反映的要進行調查核實，經核實不宜聘用的取消其資格，空缺名額依次遞補同崗位參加面試的考生。對無反映或有反映但不影響聘用的人員按規定辦理聘用手續。

(七)資格終審與聘用審批

聘用前，由市人力資源與社會局對經上述程序合格的擬聘用人員進行資格終審。終審合格的辦理聘用手續，訂立聘用合同，不合格的取消其資格。

（責任編輯：李明）