(四)綜合能力考試

1、筆試(100分)

(1)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2016年12月中旬，筆試具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間另行通知。

(2)筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》60分、《專業(yè)知識(shí)》(相應(yīng)職位專業(yè)知識(shí))40分,合計(jì)100分。

(3)筆試成績按招考計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象。報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試對(duì)象。

如報(bào)名人數(shù)與報(bào)考計(jì)劃等于或小于1:2的，所有人員不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試。

2、面試(100分)

(1)面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

(2)面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加面試。

(3)面試內(nèi)容：主要測(cè)試報(bào)考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)職位要求的基本能力。面試成績按百分制計(jì)算。面試方案另行制定。

3、總成績核算

筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計(jì)入總成績，總分100分。

筆試、面試及總成績?cè)趧?wù)川自治縣人民政府網(wǎng)站、務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示。

(五)體檢和考核

考試結(jié)束后，按最終的考試成績從高到低1:1的比例確定體檢人員。如果末位并列的，以筆試成績優(yōu)先確定;如果筆試、面試成績都相同的，加試面試，以加試面試成績確定。

1、體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、考核工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織。當(dāng)出現(xiàn)體檢、政審不合格人員時(shí)，按總成績進(jìn)行依次遞補(bǔ)。體檢、政審合格者確定為聘用對(duì)象。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

三、用工性質(zhì)、工資待遇及工資來源

(1)用工性質(zhì)：本次招聘的市場(chǎng)監(jiān)管(食品安全)協(xié)管員、扶貧開發(fā)協(xié)管員為臨時(shí)性用工。與相應(yīng)招聘的單位簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同按《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定辦理。

(2)工資待遇：每人每月工資2400元，其中：基礎(chǔ)工資每人每月1400元，績效工資1000元。相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)由用工單位根據(jù)本縣實(shí)際從工資總額中扣除代為繳納。

(3)工資來源：縣財(cái)政統(tǒng)一納入預(yù)算。

原標(biāo)題：務(wù)川自治縣公開招聘市場(chǎng)監(jiān)管(食品安全)、扶貧開發(fā)協(xié)管員簡(jiǎn)章

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2016貴州務(wù)川自治縣公開招聘市場(chǎng)監(jiān)管(食品安全)、扶貧開發(fā)協(xié)管員報(bào)名申請(qǐng)表

務(wù)川自治縣公開招聘市場(chǎng)監(jiān)管(食品安全)、

扶貧開發(fā)協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年11月25日

（責(zé)任編輯：李明）