2016黑龍江佳木斯市住房局所屬事業單位招聘公告【招3人】
(1)筆試
筆試成績滿分一百分，采取閉卷方式。筆試專業知識不指定參考書，主要測試應試者的崗位所需專業知識及綜合能力。筆試總成績=筆試卷面成績+政策性加分。筆試結束后，按筆試總成績分數由高到低進行排名，按1:3比例確定進入面試人選。若末位筆試總成績出現并列，則并列進入面試。
(2)面試
面試成績滿分一百分，采用結構化面談形式。主要考察應聘人員的語言表達能力、人際交往能力、綜合分析能力及應急反應能力等。面試成績低于60分者不予錄取。與總成績同步公示，公示期為3個工作日。
(3)考試總成績核算辦法
考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%;
考試總成績折算保留到小數點后兩位。
(五)考核、體檢
根據考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例由到低分確定進入考核、體檢的人選。若報考同崗位考生考試總成績相同，按筆試卷面成績高者確定考核、體檢人選;筆試成績、面試成績完全一致的，加試筆試確定人選。待公示無疑義后進入考核、體檢環節。
考核由市住房局組成考核組，對體檢合格的人員，采取查閱檔案、實地調查等形式，全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績等情況，重點考核其政治表現、道德品質、業務能力、工作實績，并出具考核報告;同時，對應聘人員資格條件進行復查。
對考核合格人員進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準<試行>》，體檢不合格者，不予錄用。
應聘人員經體檢或考核不符合要求的，可以依據應聘人員考試總成績從到低分依次遞補。
(六)公示、錄用
依據考試、體檢和考核結果，由市住房局領導班子集體研究，擇優確定擬錄用人員名單，經市人力資源和社會局網站對擬錄用人員進行為期7個工作日公示。公示期間，對擬聘人選名單有異議的，可以向市人力資源和社會局、市住房局提出。經公示無異議或者反映的問題不影響聘用的，由市人力資源和社會局發放《佳木斯市事業單位公開招聘人員錄用通知書》，并按有關規定的程序辦理相關手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
六、紀律與監督
市住房局履行監管職責，認真貫徹執行《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》，對事業單位人員招聘過程中違反干部人事紀律的行為要予以制止和糾正，招聘工作的公開、公平、公正，嚴格公開招聘紀律。對有下列情形的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2、應聘人員在考試考核過程中作弊的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5、事業單位負責人員違反規定私自聘用人員的;
對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反規定招聘的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
七、聯系方式
通訊地址：佳木斯市長安西路2666號政府三號樓四樓西側441室
咨詢電話:0454-8637076
舉報電話:0454-8637058
八、其他情況說明
1、對于新錄用人員實行試用期制度，試用期為6個月(應屆畢業生見習期為一年)，試用期滿合格，予以正式錄用，試用期滿不合格的，取消其錄用。
2、本方案中關于年齡、經歷等期限的計算截止日期為本次招考報名工作第一日。
3、未盡事宜由市住房局領導班子集體研究決定。
4、本方案最終由市住房局招錄工作領導小組辦公室解釋。
原標題：2016年佳木斯市住房局公開招聘所屬事業單位工作人員公告
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1、佳木斯市住房局公開招聘所屬事業單位工作人員計劃表.doc
2、2016年市住房辦公室公開招聘工作人員考試報名登記表.doc
佳木斯市住房局
2016年12月9日
（責任編輯：李明）
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