2013年河南平頂山市招聘高層次人才公告【126名】

　　(三)體檢及考察

　　根據考試總成績，按照擬招聘人數1:1.5的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢項目和標準參照公務員錄用的相關規定執行，體檢費用自理。

　　體檢合格人員全部進入考察。對考察合格人選，按照擬招聘人數1:1的比例從到低分確定擬聘用人選。

　　(四)公示

　　擬聘用人員名單在指定網站進行公示，接受社會監督。公示期為7天。

　　(五)報到及崗前培訓

　　公示期滿沒有問題的，簽訂聘用合同和工作協議書，辦理相關手續。

　　被錄用人員到崗前，由相關部門組織培訓。

　　四、待遇及相關要求

　　(一)簽訂聘用合同和工作協議書的新聘用人員，安排縣(市、區)財政全供事業單位崗位，試用期一年，試用期間結合個人專業特長、工作閱歷，安排到縣(市、區)所轄鄉(鎮)、街道辦事處工作。試用期間的工資福利待遇按照各縣(市、區)財政全供事業單位崗位標準執行。

　　(二)試用期滿，由縣(市、區)委組織部、鄉鎮或街道黨(工)委、縣(市、區)直有關單位共同進行考核。考核合格的，正式聘任為縣(市、區)直事業單位副科級干部，同時掛職鄉(鎮)副鄉(鎮)長或街道辦事處副主任，掛職時間不少于2年。考核不合格的，解除聘用。

　　(三)正式聘用人員，在縣(市、區)最低服務年限不少于5年。

　　五、其他

　　平頂山市政府門戶網站(www.pds.gov.cn)、平頂山市人力資源社會網(www.hapds.lss.gov.cn)、平頂山市人事人才網(www.pdsjob.cn)為本次公開招聘工作指定網站，有關信息及相關事項，均通過以上網站進行發布。

　　本公告由平頂山市公開招聘高層次人才工作領導小組辦公室負責解釋。

　　平頂山市公開招聘高層次人才工作領導小組

　　2013年6月19日

（責任編輯：李明）

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