2013年浙江衢州市江山市企事業(yè)單位招聘人員公告【113名】

　　(五)體檢

　　面試結(jié)束后，將筆試總成績、面試成績合成計算總成績。總成績的計算公式為：總成績=(筆試總成績÷筆試總分×100+面試成績)÷2。按照實際招聘職位數(shù)，從總成績到低分按1:2比例確定體檢對象，未達到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定(若總成績相等，以筆試成績高的排位在前)。體檢程序和標準參照國家人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》及浙江省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按要求參加體檢者，視作自動放棄。

　　(六)考核

　　體檢合格人員按照實際招聘職位數(shù)從總成績到低分以1:1比例確定考察考核對象。考察考核參照公務(wù)員錄用考察辦法及事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執(zhí)行。考察考核不合格或在考察考核階段本人自愿放棄的，可在體檢合格人員中按總成績從到低分予以遞補。

　　(七)聘用

　　考察考核結(jié)束后，考察考核合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員公示7天。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定程序由組織人事部門統(tǒng)一安排到相關(guān)企事業(yè)單位工作

　　因公示期間有異議并查實被取消聘用資格或擬聘用人員放棄聘用資格致使聘用人員達不到實際招聘數(shù)的，在擬聘用人員上報審批前按總成績從到低分在體檢合格人員中依次遞補。

　　四、其他事項

　　(一)江山市委組織部、江山市人力資源和社會局不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上如出現(xiàn)各類招考輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的復(fù)習(xí)資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無關(guān)。

　　(二)因事業(yè)單位實行崗位設(shè)置，具有碩士及以上學(xué)位的研究生、具有中級及以上職稱人員，在參與公開招聘時要注意所學(xué)專業(yè)是否與招聘崗位要求的專業(yè)相同或相近，注意了解招聘崗位是否有相應(yīng)等級的崗位空缺，避免出現(xiàn)招聘后不能聘用或高職低聘情況。

附件一：2013年江山市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xls

附件二：《2013年江山市國有企業(yè)公開招聘工作人員計劃表》.xls

附件三：《2013年江山市企事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》.doc

附件四：專業(yè)加試主要參考書目.doc

　　2013年8月23日

（責(zé)任編輯：李明）