2013年重慶市奉節縣第三季度事業單位招聘公告【102人】

　　2、面試

　　面試由區人力資源和社會局會同招聘單位主管部門共同組織，凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。

　　招聘人數在10人以上的崗位(鄉鎮衛生院專技4崗位)按擬招聘崗位人數1：1.5的比例，其余各崗位按擬招聘崗位人數1：2的比例(如按照1:1.5或1：2的比例計算進入面試人選出現小數點的按四舍五入法處理)，根據筆試成績從到低分依次確定面試人選，若最后一名面試人選筆試成績出現并列，則同時進入面試。若面試人選未達到規定比例的，相應遞減招聘名額，達不到面試比例且無法遞減的，考生筆試成績須不低于其他崗位進入面試人員最低成績，方可進入面試。

　　面試方式詳見《一覽表》。面試分值為100分。面試成績當場公布。面試成績低于60分的不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告報縣人力社保局備案。

　　面試時間、地點在奉節縣人力資源和社會網上另行通知，參加面試人員按規定繳納面試考務費。凡未按通知規定時間、地點到達面試候考室的考生，視為自動放棄資格。

　　3、考試考核總成績計算方式

　　考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　考試考核總成績按四舍五入法分項計算，總分及分項成績均保留到小數點后面兩位數。

　　考試考核總成績和進入體檢人員名單在奉節縣人力資源和社會網上進行公示。

　　(三)體檢

　　體檢人選按招聘崗位數，根據本崗位考生考試考核總成績從到低分等額確定。若最后一名考生考試考核總成績出現并列，則筆試成績高者，筆試成績仍相同的，則加試一輪面試。

　　體檢由縣人力資源和社會局、主管部門組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)要求, 并結合本行業或崗位實際要求執行。

　　體檢在縣級及以上綜合性醫療衛生機構進行。考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力資源和社會局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。因體檢不合格或放棄體檢出現的空缺崗位不予遞補。

　　體檢費用由考生自行承擔。體檢時間和地點另行通知，考生未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

（責任編輯：李明）