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　　(二)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察崗位所需業(yè)務(wù)能力。面試成績滿分為100分，面試成績達(dá)不到60分者取消錄用資格。

　　(三)篩選原則

　　報(bào)考人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于 5：1，達(dá)不到比例要求的，將縮減招考人數(shù)或取消招考崗位;如緊缺、急需崗位，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整。筆試結(jié)束后，對各招考崗位，根據(jù)筆試成績由到低分的順序，按參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試人選。若同一崗位筆試入圍線上出現(xiàn)并列名次，則相應(yīng)擴(kuò)大該崗位面試人選數(shù)量。面試結(jié)束后，將筆試成績的70%與面試成績的30%累加合成考試總成績。根據(jù)總成績，按招考計(jì)劃數(shù)與體檢、考核人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。若總成績出現(xiàn)并列，依次以面試成績、筆試專業(yè)成績高者確定進(jìn)入體檢和考核人選。

　　(四)體檢與考核

　　體檢、考核工作由用人單位組織。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢或考核不合格者，不予錄用，因此產(chǎn)生的空缺崗位，原則上從參加該崗位考試的考生中，按考試總成績從高到低遞補(bǔ)一次。

　　(五)公示與錄用

　　市人力資源和社會 局根據(jù)考試總成績、體檢和考核結(jié)果確定擬錄用人選，統(tǒng)一進(jìn)行錄用前公示。經(jīng)公示無異議，按照程序辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

　　五、報(bào)名程序

　　報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場確認(rèn)方式進(jìn)行。報(bào)考人員必須先進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，再進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2013年9月15日11:00—9月23日11：00時(shí)

　　網(wǎng) 址：http://www.daqinghr.gov.cn

　　程 序：報(bào)考者登錄大慶市人力資源和社會 局網(wǎng)站(http://www.daqinghr.gov.cn)，選擇“2013年大慶市事業(yè)單位招考工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”，如實(shí)填寫各項(xiàng)信息,按照要求上傳照片，檢查無誤后，確認(rèn)保存信息,并打印兩份《報(bào)名表》(詳細(xì)流程和注意事項(xiàng)見報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)的操作說明)。

　　(二)現(xiàn)場資格確認(rèn)

　　由大慶市人力資源和社會 局與用人單位共同完成，對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選。

　　確認(rèn)時(shí)間：2013年9月24日— 9月26日(報(bào)名考生具體現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間見現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間安排表)

　　地 點(diǎn)：大慶市人力資源和社會 局人才大廈(地址：大慶市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)興化街35號)

　　程 序：考生完成網(wǎng)上報(bào)名后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，本人攜帶以下材料到審核組進(jìn)行資格審查：

　　1、二代居民身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

　　2、未就業(yè)證明(需由《報(bào)到證》上指定的報(bào)到部門出具);

　　3、打印的《報(bào)名表》2份;

　　4、“改派期內(nèi)畢業(yè)生”需提供《報(bào)到證》復(fù)印件(復(fù)印件需加蓋《報(bào)到證》上指定的報(bào)到部門公章);

　　5、報(bào)考崗位要求的其他材料(報(bào)考護(hù)理崗位的需提供護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件)審查合格的，每人繳納考務(wù)費(fèi)140元。

　　符合加分政策的考生需向政策咨詢組提供相關(guān)證明材料，不出具證明材料或材料不全的，不予加分，事后不予受理。

（責(zé)任編輯：李明）