遼寧事業單位：2013年遼寧省阜新市彰武縣事業單位招聘50人公告【招50人】

　　②面試

　　面試采取結構化面談的方法，滿分為100分，占總成績的50%。合格分數線為60分，未達到合格分數線的不能確定為聘用人選，面試時間另行通知。

　　筆試面試成績均并列者組織加試。

　　③總成績計算

　　總成績=(筆試成績×50%)+(面試成績×50%)，總成績按照四舍五入保留小數點后兩位數。

　　6、體檢和考核

　　根據權重成績，按照招聘計劃1:1比例確定體檢和考核人選。權重成績并列者，按面試成績由高到低排序，確定體檢和考核人選。

　　①根據筆試、面試結果，由縣人社局和紀檢監察按考生所報考崗位的總成績從到低分排序確定擬聘用人選。對擬聘人選按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)到指定醫院進行體檢。對體檢有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規定的，按照國家規定執行。

　　考核工作參照《遼寧省錄用國家公務員考核實施細則》等有關規定執行。

　　②未按規定時間、地點參加體檢者，取消其聘用資格。

　　③由于體檢和考核不合格或考生自愿棄權等原因出現職位空缺，可以依次遞補，權重成績并列者，按面試成績由高到低的排序遞補(遞補僅限一次，公示后不再遞補)。

　　7、公示

　　由縣招聘工作領導小組辦公室對筆試、面試、體檢和考核合格的人員進行公示，公示時間為7天，接受社會監督。

　　8、聘用

　　對公示期滿無異議人員進行錄取。聘用人員需填寫《遼寧省事業單位公開招聘人員備案表》一式三份，報市人社局備案。

　　簽訂聘用合同期限為三年，試用期為六個月(試用期包含在聘用期限內，未落實人事關系的統招畢業生見習期一年)，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的取消聘用資格。聘用期滿后，再重新簽訂聘用合同。

　　所有考生一經錄用，三年內不準流動。

　　彰武縣事業單位公開招聘領導小組辦公室

　　2013年11月1日

（責任編輯：李明）

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