2017湖南石峰區事業單位政府雇員招聘甄選公告

株洲市石峰區政府委托第三方專業測評公司承辦株洲市石峰區2017年政府雇員社會招聘的甄選工作，現將有關事項公布如下：

一、甄選原則

公開、公平、公正、競爭、擇優

二、甄選組織及程序

(一)本次招聘甄選工作流程為初篩(資格評審)→測試→面試→體檢→考察→公示→辦理聘用手續。

(二)本次招聘甄選工作委托第三方專業測評公司組織，上述流程中的初篩(資格評審)、測試、面試及體檢環節的所有工作均由第三方專業測評公司獨立完成。

(三)本次招聘甄選總成績為100分，由初篩(資格評審)、測試和面試三部分成績構成，其中，資格評審占10分(學歷占5分、從業資格證占5分)、測試占40分、面試占50分。

1.初篩(資格評審)

本次招聘將對候選人的學歷、從業資格證按照相應等級進行資格評審。

學歷評審規則為：大專3分，本科4分，研究生5分;

從業資格證評審規則為：初級3分，中級4分，高級5分。

2.測試

(1)測試內容包括各崗位類別的專業知識，側重實際操作等，部分崗位有少量寫作題目，測試成績按候選人的實際得分計入總成績。

(2)測試、面試時間及地點由受委托方另行通知。

3.面試

所有參與測試的候選人均進入面試環節，面試形式為半結構化面試，主要測試候選人勝任相關崗位的綜合能力和專業知識等。

4.體檢

(1)體檢對象以崗位招聘為基數，按1:1的比例，依總成績從到低分確定。總成績相同的，以面試成績高者入圍，出現體檢不合格或者棄權，則從報考同一崗位人員中按總成績從到低分依次遞補，總成績相同的，以面試成績高者入圍，同一崗位遞補不超過兩次。

(2)報考人員對體檢結果有疑問的，可在公示期內提出復檢申請，復檢原則上只進行一次，并以復檢結論為準。

(3)不按規定進行體檢的，視為放棄體檢;候選人在體檢過程中，弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，視為體檢不合格。

(4)體檢具體時間及地點另行通知，體檢費用由個人承擔。

三、其他事項

(一)對在整個招聘過程中有弄虛作假行為的候選人，一經發現并核實，即取消考試資格，對已錄用者取消錄用資格，由此造成的一切后果由候選人本人承擔，并追究相應責任。

(二)本次招聘甄選工作不制定復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

原標題：株洲市石峰區2017年政府雇員社會招聘甄選公告

株洲市石峰區2017年政府雇員招聘項目組

2017年4月11日

（責任編輯：李明）

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