云南事業單位：2014年云南大理州事業單位招聘969人公告
(二)面試(或實作)和考核
1、確定筆試最低控制分數線。筆試結束后，由州人力資源和社會 局根據各專業類別筆試成績總平均分的80%確定各類崗位的最低控制分數線。
2、確定面試人員。在最低控制線以上人員中按每個崗位(含實行統招統分崗位)報考者的筆試總成績(含加分)從到低分的順序和招聘崗位數2：1確定每個崗位參加面試(或實作)人員名單。進入面試人員若自行放棄面試資格導致該崗位面試人數與招聘數不足2：1的，則從最低控制線以上報考該崗位人員中按筆試成績從高到低的順序根據缺額數依次遞補面試(自行放棄面試人員需向同級人力資源和社會 部門提交書面說明)。
3、面試加分。大理州駐軍部隊軍人隨軍家屬面試成績加1分。
4、考生信息復審?？忌鷤€人信息復審時間為面試前1至2周，由各級人力資源和社會 局和招聘主管部門在規定時間和地點進行資格復審(具體時間、地點另行通知)。資格復審合格發給面試通知書，資格復審不合格的人員取消面試資格，并按該崗位筆試成績在最低控制線以上人員中從高到低進行遞補。
資格復審時根據崗位要求考生須提供：本人身份證、畢業證、崗位要求的學位證、相關執業資格證、所在單位出具的同意報考證明(機關工作人員、國有企業人員、大學生村官、特崗教師、三支一扶人員、西部志愿者)、符合加分證明等材料的原件。
烈士子女在資格復審時需提供中華人民共和國民政部頒發的《革命烈士證明書》及戶口證明(需證明與烈士間的關系);大理州駐軍部隊軍人隨軍家屬需提供軍人隨軍家屬申請報告表。
5、面試組織
面試按照《大理州事業單位公開招聘人員面試暫行辦法》，州級崗位由州人力資源和社會 局統一組織實施?？h市(鄉鎮)崗位的面試由各縣市人力資源和社會 局負責統一組織實施。
面試層級順序采取先州級后縣市的辦法，面試(或實作)具體時間及形式屆時由人社部門在面試公告中公布。
面試(或實作)時，考生必須出具身份證原件(或公安局出具的戶口證明)和面試通知書進行復核，凡不能出示原件的，取消面試資格。
面試成績按100分計算，面試最低合格分數線為60分，等額面試最低合格分數線為70分。面試成績未達到面試最低合格分數線的人員，不得參與后續的招聘過程。
根據云組通〔2012〕45號文件要求，在面試(或實作)合格人員中由筆試成績占50%和面試成績占50%的比例加權合成總成績，按考生合成總成績從高到低與招聘崗位數等額進入體檢。
（責任編輯：李明）
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