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　　2014年事業(yè)單位面試課程“1對(duì)6演練+ 理論專講=！”

　　(四)面試
　　面試由縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施，用人單位配合，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，評(píng)委由異地抽調(diào)組成。

河南事業(yè)單位面試課程推薦

　　1、面試人員的確定

　　由宜陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局和用人單位聯(lián)合組成資格審查小組，根據(jù)本次聘用職位、專業(yè)及聘用計(jì)劃，按照筆試成績(jī)從到低分的順序，以1：3的比例確定參加面試人員，比例內(nèi)末位成績(jī)相同者均進(jìn)入面試。

　　筆試缺考、作弊或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值牟坏眠M(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　經(jīng)資格確認(rèn)，不符合報(bào)考職位條件的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2、面試資格確認(rèn)

　　資格確認(rèn)采取現(xiàn)場(chǎng)審查并提交材料的方式進(jìn)行，考生自行下載打印《2014年宜陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員資格確認(rèn)表》一式2份(見(jiàn)附件5)。資格審查應(yīng)提交以下資料(原件及2份復(fù)印件，復(fù)印件附在《2014年宜陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員資格確認(rèn)表》后)。

　　(1)有效身份證。

　　(2)畢業(yè)證(國(guó)外高校畢業(yè)生需提供：我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);注：報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的中專學(xué)歷考生需持執(zhí)業(yè)助理護(hù)士資格證書。

　　(3)自行在中國(guó)學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告。中專學(xué)歷未進(jìn)行電子注冊(cè)的考生，可對(duì)其資格證書進(jìn)行驗(yàn)證。

　　(4)筆試準(zhǔn)考證。

　　(5)就業(yè)報(bào)到證;A.已辦理人事代理的人員出具人事代理證書不需要提供報(bào)到證。B.擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(全套);C.已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考證明(附件6)不需要報(bào)到證，錄用后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　(6)請(qǐng)根據(jù)職位表要求提供相應(yīng)的教師資格證。

　　經(jīng)資格審查通過(guò)的考生確定為參加面試人員，因考生自動(dòng)放棄資格審查或者未通過(guò)資格審查形成的空缺，不再遞補(bǔ)。面試資格確認(rèn)的考生，確定為參加面試人員，并發(fā)放《面試資格確認(rèn)單》

　　資格審查時(shí)間和地點(diǎn)以及審查結(jié)果在HR資訊宜陽(yáng)縣人事勞動(dòng)網(wǎng)www.yyjobs.com.cn“考錄信息”版塊予以公示，不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。

　　(五)面試辦法

　　報(bào)考教育系統(tǒng)教師職位和報(bào)考技工教師職位的考生面試采取試講的方式進(jìn)行，其他崗位面試均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　　(1)試講

　　試講按考生選報(bào)學(xué)科分組進(jìn)行，在現(xiàn)行的教材中隨機(jī)抽課(試講教材見(jiàn)附件7)，備課15分鐘，講一節(jié)與報(bào)考專業(yè)、層次一致的微型課(15分鐘以內(nèi))。試講現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)滿分為100分。

　　(2)結(jié)構(gòu)化面試：主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試滿分100分。

　　(3)對(duì)于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃的招錄職位，其考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于75分者不予聘用;對(duì)于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃的招錄職位，考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于70分者不予聘用。

　　(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在HR資訊宜陽(yáng)縣人事勞動(dòng)網(wǎng)www.yyjobs.com.cn“考錄信息”版塊予以公示，不再另行通知。參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效身份證和面試資格確認(rèn)單。

　　(六)總成績(jī)的計(jì)算

　　總成績(jī)=(筆試成績(jī)+面試成績(jī))×50%

　　考生的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)，將在HR資訊宜陽(yáng)縣人事勞動(dòng)網(wǎng)www.yyjobs.com.cn“考錄信息”版塊予以公示。

　　總成績(jī)并列時(shí)，依次按學(xué)歷層次、面試成績(jī)高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。總成績(jī)的計(jì)算結(jié)果四舍五入保留三位小數(shù)。

（責(zé)任編輯：李明）