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　　4.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)名資格審查合格后，需現(xiàn)場(chǎng)繳納考務(wù)費(fèi)60元。

　　5.本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的材料必須真實(shí)完整有效，如發(fā)現(xiàn)與招聘要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　6.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所提供的聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間保持通訊暢通。若因本人填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或其他原因而無(wú)法聯(lián)系到本人，造成的后果由應(yīng)聘者本人自負(fù)。

　　7.報(bào)名結(jié)束后，電視臺(tái)播音主持崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：5，其他崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，直至取消該崗位招聘。取消招聘崗位的應(yīng)聘者，不得重新填報(bào)其他崗位，可在報(bào)名結(jié)束后兩日內(nèi)到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取返還本人的考務(wù)費(fèi)。

　　8.準(zhǔn)考證領(lǐng)取：應(yīng)聘者于2014年12月11日到12日，持有效身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到滑縣人才交流中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證為考生資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等重要憑證，請(qǐng)妥善保管)。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　(三)確定加分對(duì)象

　　1.加分條件

　　根據(jù)《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(豫辦〔2012〕36號(hào))規(guī)定，參加河南省“大學(xué)生村干部計(jì)劃”、截至2014年12月1日在村任職滿兩年且考核合格的高校畢業(yè)生，筆試卷面成績(jī)加10分。

　　2.提交材料

　　申請(qǐng)享受加分政策的考生，在滑縣人民政府網(wǎng)站自行下載并填寫《2014年河南省滑縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》(附件3)，同時(shí)需要提供縣級(jí)以上組織部門出具的截至2014年12月1日在村任職滿兩年且考核合格的證明。

　　未在報(bào)名期間內(nèi)申請(qǐng)享受加分政策并提交相關(guān)材料的，視為放棄享受資格。經(jīng)審核符合條件人員，在滑縣人民政府網(wǎng)站公布，公布后無(wú)異議的，享受加分政策。

　　(四)筆試

　　筆試由2014年河南省滑縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試委托外地考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題，統(tǒng)一制卷，統(tǒng)一監(jiān)考，統(tǒng)一閱卷。

　　1.筆試內(nèi)容：

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試兩門，共一張?jiān)嚲怼９P試卷面成績(jī)滿分為100分。

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　　本次招聘不指定考試復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

　　2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。參加筆試時(shí)，應(yīng)聘者需持本人有效身份證、準(zhǔn)考證方可進(jìn)入考場(chǎng)。

　　3.筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分

　　4.筆試成績(jī)?cè)诨h人民政府網(wǎng)站公布。

　　(五)面試

　　面試由2014年河南省滑縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，分兩種辦法進(jìn)行。面試試題及評(píng)委委托外地考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

　　1.報(bào)考電視臺(tái)播音主持崗位人員的面試

　　(1)確定參加面試人員辦法：

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，由到低分按1：15的比例確定進(jìn)入面試人選。招聘崗位比例內(nèi)末位人員筆試成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試。

　　(2)面試形式及要求：

　　面試主要考察應(yīng)聘者的形象、儀表、氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、音色音準(zhǔn)、播音技巧、上鏡效果等綜合素質(zhì)和能力，分初試和復(fù)試，滿分各為100分，由面試考官當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行打分。內(nèi)容為指定播音稿件上鏡播音和指定題材模擬節(jié)目主持。

　　(3)面試成績(jī)計(jì)算辦法

　　面試成績(jī)=初試成績(jī)×50%+復(fù)試成績(jī)×50%

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（責(zé)任編輯：李明）