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              2019年10月廣東廣州美術(shù)學(xué)院招聘勞務(wù)派遣人員公告【招7人】

              我校受廣東省人才市場的委托,現(xiàn)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)的有關(guān)規(guī)定,決定在2019年向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員7人。此次招聘實(shí)行勞務(wù)派遣,受聘人員與廣東省人才市場建立勞動關(guān)系,人事、勞資、保險(xiǎn)等事宜均由廣東省人才市場負(fù)責(zé)管理。

              一、招聘對象

              招聘對象為全日制普通高等院校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

              二、招聘基本條件

              1.具有中華人民共和國國籍。

              2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

              3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

              4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

              5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

              6. 具備報(bào)考崗位所需其他條件。

              具體詳見《廣州美術(shù)學(xué)院2019年10月公開招聘勞務(wù)派遣人員一覽表》(見附件1)

              有下列情況之一者,不得報(bào)考:

              1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處內(nèi)的。

              2.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定,從該處理決定作出之日起未滿5年的。

              3.近2年內(nèi),在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

              4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。

              5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

              三、薪酬待遇

              按《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)和《廣州美術(shù)學(xué)院非固定編制工作人員管理暫行辦法》辦法執(zhí)行。

              四、報(bào)名

              (一)報(bào)名時(shí)間。

              即日起至2019年10月15日

              (二)報(bào)名方式。

              提交個(gè)人材料:

              請將個(gè)人材料通過郵政EMS快遞,按附件1《廣州美術(shù)學(xué)院2019年10月公開招聘勞務(wù)派遣人員一覽表》(以下簡稱《一覽表》)各崗位的聯(lián)系方式寄達(dá)。報(bào)名以提交個(gè)人材料為準(zhǔn),資格初審以提交個(gè)人材料為依據(jù),提交的個(gè)人材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。電子版應(yīng)聘材料可發(fā)送至《一覽表》聯(lián)系方式中電子郵箱。

              個(gè)人材料包括:

              1.廣州美術(shù)學(xué)院公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表;

              2.個(gè)人簡歷;

              3.身份證(正反面);

              4.本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證(若招聘崗位學(xué)歷要求包含大專學(xué)歷的,須提供大專學(xué)歷證書);

              5.專業(yè)技術(shù)資格等證書;

              6.獲獎證明、業(yè)績成果材料;

              7.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的請?zhí)峤蝗温氉C明材料;

              8.國(境)外留學(xué)人員應(yīng)提供教育部授權(quán)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

              9.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供就業(yè)推薦表和學(xué)習(xí)成績表,暫緩就業(yè)畢業(yè)生須提供《暫緩就業(yè)協(xié)議書》。

              以上復(fù)印件1式1份,按順序左側(cè)裝訂(請?jiān)诜饷孀⒚鳎簯?yīng)聘材料:崗位代碼,崗位,應(yīng)聘者姓名)。

              五、考試

              考試采取筆試(視報(bào)名情況啟用)+面試+崗位技能測試的形式。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書。

              (一)筆試

              用人單位組織審核小組,對應(yīng)聘材料根據(jù)崗位要求進(jìn)行初審。 資格初審?fù)ㄟ^人員可直接進(jìn)入面試,當(dāng)崗位招聘人數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)超過1:10時(shí),用人單位可組織筆試。

              (二)面試

              組織筆試的,根據(jù)筆試成績由到低分排序,每個(gè)招聘崗位按1:5比例確定進(jìn)入面試人選。如果入圍人數(shù)達(dá)不到1:5的,按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。未組織筆試的,資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入面試。

              面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

              面試成績按100分計(jì)算,成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。面試合格分?jǐn)?shù)線為75分。面試成績當(dāng)場公布。

              (三)崗位技能測試

              根據(jù)面試成績從到低分排序,每個(gè)招聘崗位按1:2比例確定進(jìn)入崗位技能測試。如果入圍人數(shù)達(dá)不到1:2的,按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入崗位技能測試。

              崗位技能測試成績按100分計(jì)算,成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后 2 位。崗位技能測試合格分?jǐn)?shù)線為75分。

              (四)考試總成績按下列公式計(jì)算:

              考試總成績=面試成績×50%+崗位技能測試成績×50%。

              六、確定擬聘用人員

              根據(jù)考試總成績從到低分排序,每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定擬聘用人員。擬聘用人員按照廣東省人才市場相關(guān)規(guī)定辦理體檢、考察、入職等相關(guān)手續(xù)。手續(xù)辦理完成派遣到我校相應(yīng)部門工作。

              七、有關(guān)問題的說明

              1.報(bào)名者要所填報(bào)資料的真實(shí)性,如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí),或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的,由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。

              2.報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書;港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須于報(bào)名之日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料,并在資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及有關(guān)證明材料。

              3.專業(yè)名稱及代碼參考附件3《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》確定,報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱確定。

              4.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的,可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考,所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致,并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

              對含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè),如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的,報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202),其崗位條件為“企業(yè)管理”(財(cái)務(wù)管理方向),那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外,其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

              5.因體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的,可在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績由到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。出現(xiàn)崗位空缺且無人員遞補(bǔ)的情況下,可在考生自愿的前提下,可在報(bào)考其它崗位符合條件的候選人中,根據(jù)考試總成績高低擇優(yōu)調(diào)劑。

              6.本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級基數(shù)。

              7.30周歲以下是指1989年1月1日之后出生,35周歲以下是指1984年1月1日之后出生,40周歲以下是指1979年1月1日之后出生,以此類推。

              8.落實(shí)回避規(guī)定要求,凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位,以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。

              八、聯(lián)系方式

              咨詢方式:020-39362160

              監(jiān)督投訴方式:020-39325774

              點(diǎn)擊下載>>>

              招聘勞務(wù)派遣人員一覽表

              廣州美術(shù)學(xué)院公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表

              2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄

              廣州美術(shù)學(xué)院人事處

              2019年9月30日

              原標(biāo)題:廣州美術(shù)學(xué)院2019年10月公開招聘勞務(wù)派遣人員公告

              文章來源:http://rsc.gzarts.edu.cn/info/1094/2030.htm

              (責(zé)任編輯:李明)

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